Nr. 150 / 31. Mai 2016 RO

Am 7. Juni 2014 findet in Deutschland der 4. Deutsche Diversity-Tag statt. Unternehmen und Organisationen in ganz Deutschland organisieren an diesem Tag Veranstaltungen, die das Thema „Vielfalt“ in den Mittelpunkt rücken. Ziel ist es, die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranzubringen. Auch die Uni Bremen macht mit: Das BremerForum:Diversity, an dem das Bremer Institut für Kulturforschung (bik) der Universität Bremen beteiligt ist, veranstaltet zusammen mit der Senatorin für Soziales, Jugend, Frauen, Integration und Sport einen Fachvortrag und Workshops. Im Mittelpunkt steht das Themenfeld „Diversity im Spannungsfeld von Management, Antidiskriminierungsarbeit und Chancengerechtigkeit“. Was bedeutet die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" konkret für Organisationen? Mögliche Antworten auf diese Fragen gibt die Veranstaltung, die von am 14 bis 18 Uhr im Gästehaus der Universität Bremen stattfindet.

Die Workshops

Den Fachvortrag „Diversity wertschätzen – Chancengleichheit anstreben – Diskriminierungen vermeiden: Personalentscheidungen in Organisationen“ hält Dr. Günther Vedder vom Hannoveraner Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft. Die Workshops beschäftigen sich mit folgenden Fragestellungen: Wie kann man vor dem Hintergrund des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes seine Rechte als Mitabeitender umsetzen? Ist ein gerechtes Führungsverhalten möglich und wenn ja wie? Und wie funktioniert eine diverse Personalauswahl? Eingeladen sind alle Menschen, die Lust haben, sich mit diesen Themen zu beschäftigen. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Um Anmeldung unter der E-Mail nengelbrachtprotect me ?!pbwbremenprotect me ?!.de wird gebeten.

Weitere Informationen:

Universität Bremen
Fachbereich Kulturwissenschaften
Bremer Institut für Kulturforschung (bik)
Dr. Margrit E. Kaufmann
Tel.: 0421 218 67631
E-Mail: mkaufmprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
www.kultur.uni-bremen.de
www.uni-bremen.de/diversity