Die Uni als Arbeitgeber

Die Universität Bremen bietet vielen Menschen eine interessante Berufsperspektive. Vielfältige und hochinnovative Forschungs- und Arbeitsbereiche sind für unterschiedlichste Berufe interessant und eröffnen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowohl für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler als auch für technisch Qualifizierte und Verwaltungsprofis.

Attraktive Aufgaben und eine gezielte Förderung sichern die berufliche Entwicklung der Beschäftigten in der Universität, wobei auch das Arbeitsumfeld mit in Betracht gezogen wird. Über eine gezielte Personalentwicklung mit konkreten Förderangeboten und bedarfsgerechten Lösungen, um auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt.

Die Uni auf LinkedIn

Die Universität Bremen ist auf LinkedIn aktiv. In englischer Sprache erscheinen News zu Uni-Angehörigen und Updates aus Forschung und Verwaltung.

Karriere an der Universität

Fahnen auf dem Campus der Universität.

Offene Stellen

Hier finden Sie uniinterne Ausschreibungen, Stellen in An-Instituten, Ausschreibungen von Dritten und verwaltungsinterne Ausschreibungen.

Eine Person hält einen Rundkolben aus Glas in der Hand.

Wissenschaftliche Karriere

Hier finden Wissenschaftler:innen umfassende Hintergrund- und Verfahrensinformationen zu den verschiedenen Stellenkategorien von Promotionsstelle bis Professur an der Universität Bremen.

Zwei Personen arbeiten an einem Serverschrank.

Ausbildung und Praktika

An der Uni Bremen gibt es viele Möglichkeiten! Einen Überblick über die Ausbildungsberufe und Praktikumsmöglichkeiten, Infos zur Bewerbung und Ansprechpartner gibt es hier.

Informationen für Mitarbeitende

Zwei Personen im Gespräch an einem Bürotisch.

Personalangelegenheiten

Die Kolleginnen und Kollegen des Personaldezernats begleiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität vom Beginn ihrer Beschäftigung bis zum Ausscheiden.

Eine Gruppe von Kleinkindern mit bunten Jacken und Rucksäcken.

Familie und Pflege

Die Universität Bremen ist für Ihre Maßnahmen zur Förderung von mehr Familiengerechtigkeit mit dem „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet worden. Beschäftige können von diversen Angeboten profitieren.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Personen bei der Arbeit im Labor.

Für Wissenschaftler*innen

Personalentwicklung in Hochschulen ist eins der zentralen Themen in der Hochschulentwicklung und von besonderer Bedeutung für ein erfolgreiches akademisches Personalmanagement.

Eine Lehrende schreibt auf ein Flipchart.

Für nichtakademische Mitarbeitende

Das nichtakademische Personal der Universität Bremen wird mit maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und auch Coachings gezielt gefördert.