Führungsworkshop
1 Semester | 3 CP | Präsenz | Sprache: Deutsch | Start: SoSe 25 | Bewerbungsfrist: 15.03.2025 | Kosten: 450€
Führungskompetenzen im Fokus
In dieser Veranstaltung wird die individuelle Ausgestaltung der Führungsrolle thematisiert. Teilnehmende lernen unter anderem, mit Rollenkonflikten umzugehen und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze.
Überblick
In diesem Workshop liegt der Fokus auf der individuellen Gestaltung der Führungsrolle sowie der Bewältigung damit verbundener Rollenkonflikte und deren Lösungen. Es werden zentrale Aspekte moderner Führung, einschließlich Team- und Projektleitung, Personalentwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung behandelt. Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit den erforderlichen Kompetenzen auseinander, wie Perspektivenwechsel, Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation, Ambiguitätstoleranz, Delegationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
Lerninhalte
Nach Abschluss des Workshops werden die Teilnehmenden in der Lage sein:
- Ihre individuelle Führungsrolle klar zu definieren und effektiv auszugestalten.
- Rollenkonflikte zu erkennen und praxisorientierte Lösungsansätze zu entwickeln.
- Effektive Gesprächsführungstechniken anzuwenden.
- Konflikte konstruktiv zu behandeln und zu lösen.
- Organisationsentwicklungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.
- Beratungskompetenz in Führungssituationen anzuwenden.
Weitere Informationen
| Niveau: | Master |
| Duration: | 1 Semester |
| Credit Points: | 3 |
| Start: | SoSe 25 |
| Bewerbungsfrist: | 15.03.2025 |
| Kosten: | 450 Euro |
| Voraussetzungen: | Für die Teilnahme an Modulen auf Masterniveau gilt folgende Aufnahmevoraussetzung: Ein berufsqualifizierender Bachelorabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss, der keine wesentlichen Unterschiede in Inhalt, Umfang und Anforderungen erkennen lässt, mit Studienleistungen im Umfang von mindestens 180 Leistungspunkten (Credit Points = CP) nach dem European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). |