Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung

Die Veranstaltung behandelt zentrale Ansätze wie die sozialpsychologisch fundierte Organisationsentwicklung, die systemische Organisationsentwicklung, die systemtheoretisch fundierte Organisationsentwicklung sowie die agile Organisationsentwicklung. Diese Ansätze bieten unterschiedliche Perspektiven, um Veränderungsprozesse in Organisationen effektiv zu gestalten.

Durch begleitende Praxiseinheiten haben die Studierenden die Möglichkeit, die erlernten Konzepte direkt auf spezifische Entscheidungssituationen in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen zu beziehen. Diese praxisnahe Herangehensweise stellt sicher, dass das Wissen nicht nur theoretisch bleibt, sondern aktiv in die berufliche Praxis integriert werden kann. So sind die Teilnehmenden vorbereitet, erfolgreiche Veränderungsprozesse in ihren Organisationen zu initiieren und umzusetzen.

Nach Abschluss der Veranstaltung werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Wissenschaftlich fundiertes Handlungswissen zu verschiedenen Ansätzen der Organisationsentwicklung zu erklären.
• Die erlernten Konzepte auf konkrete Entscheidungssituationen im eigenen Arbeitsbereich anzuwenden.
• Effektive Veränderungsprozesse in Organisationen zu planen und umzusetzen.
• Herausforderungen der Organisationsentwicklung zu analysieren und geeignete Lösungsstrategien zu entwickeln.