Nr. 191 / 22. Juni 2011 RO

Diversity Management wird meist im Sinne von „soziale Vielfalt fördern und nutzen“ verwendet. Diversity Management toleriert nicht nur die Verschiedenheit des Personals, sondern will damit konstruktiv umgehen. Ziel ist, eine produktive Gesamtatmosphäre im Unternehmen zu erreichen. Bei den Unterschieden handelt es sich zum einen um die äußerlichen Unterschiede, von denen die wichtigsten Geschlecht, Ethnie, Alter und Behinderung sind und zum anderen subjektive Unterschiede wie die sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil. Wie kann das nun in der Praxis aussehen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Veranstaltungsreihe „Managing Diversity in der Praxis“, die am 27. Juni 2011 startet. Veranstalter ist das BremerForum:Diversity, ein Kooperationsprojekt des Paritätischen Bildungswerks Bremen e.V. mit dem Bremer Institut für Kulturforschung (bik) der Universität Bremen. Weiterhin sind die Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales sowie „interkultur Bremen“ beteiligt. Alle Veranstaltungen sind kostenlos, die Öffentlichkeit ist herzlich eingeladen.

„Diversity Management als Leitungsaufgabe für Wirtschaft und Wissenschaft“, so lautet der Titel der Vortrags- und Diskussionsveranstaltung, die am Montag, 27. Juni 2011, von 17.00 bis 19.30 Uhr im Haus der Wissenschaft stattfindet. Dazu sind namhafte Referentinnen und Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft eingeladen: Bülent Uzuner, Vorstandsvorsitzender der BTC Business Technology Consulting AG, vertritt eine bewusst eingesetzte erfolgreiche Diversity-Strategie. Für die Universität Bremen wird Professorin Yasemin Karaka?oglu, Konrektorin für Interkulturalität und Internationalität ihren Ansatz vorstellen, der Internationalisierung und Förderung von Beteiligten mit Migrationshintergrund verbindet. Christina Vocke, Uni-Dezernentin für studentische Angelegenheiten berichtet über neue zentrale Universitätsprojekte zur Verbesserung der Studienbedingungen.

Moderiert wird die Veranstaltung von der Expertin für Diversity Management der Uni Bremen, Dr. Margrit E. Kaufmann. Sie ist Kooperationspartnerin des BremerForum:Diversity und hat mit den Grundlagenforschungen zu Diversity Management die Fortbildungen, Tagungen und die Einrichtung des Bremer Diversity Preises wissenschaftlich begleitet und die Dokumentationsschrift dazu erstellt.

Vorschau auf weitere Veranstaltungen der Reihe:
* Diversity in der Kunst
   26.09.2011 17.00-19.30 Uhr im Haus der Wissenschaft, kleiner Saal
* Diversity Kompetenzen in ausgewählten Gesundheitsbereichen
   28.11.2011 17.00-19.30 Uhr im Haus der Wissenschaft, kleiner Saal

Weitere Informationen:

Universität Bremen
Fachbereich Kulturwissenschaften
Bremer Institut für Kulturforschung (bik)
Dr. Margrit E. Kaufmann
Tel: 0421 218-67631
E-Mail: mkaufmprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de 

www.bremerforum-diversity.de 
www.kultur.bik.uni-bremen.de