Unter aktiver Beteiligung inklusive Leitung eines Workshops des Arbeitsgebiets Organisationspsychologie fand am 04.12. und 05.12.2024 die erste Jahrestagung des Projekts „RessourcE“ im Martinsclub Bremen statt, bei der an zwei Tagen insbesondere die überbetrieblichen Perspektiven, Herausforderungen und die Gestaltungsperspektiven im Bereich „Teilqualifizierung“ sowie „Qualifizierungsbedarfe und -konzepte“ sowie praxisorientierte Themen wie Lernen und digitale Methoden ausgetauscht und diskutiert wurden.

Das Team der Organisationspsychologie, bestehend aus Dr. Julian Decius, Annelie Lorber und Hannah Louisa Krüger, leitete den Workshop „Kompetenzpotenziale durch KI erkennen: Von der Feststellung zur Entwicklung in der Logistik und Pflege“ und konnte in diesem Rahmen mit Vertreter:innen aus Forschung und Praxis in einen gelungenen, produktiven Austausch kommen. Die Ergebnisse konnten sich sehen lassen: Gemeinsam wurden viele Ansatzpunkte identifiziert, die bei der Einführung eines KI-Tools akzeptanzförderlich sind. Darüber hinaus wurden potenzielle psychologische Prädiktoren zur Identifizierung von Führungspotenzial bei Beschäftigten in Einfacharbeit gesammelt. Diese Ergebnisse werden in die weitere Entwicklung des KI-basierten Tools zur Potenzialentwicklung in der Einfacharbeit einfließen.

Das Arbeitsgebiet Organisationspsychologie dankt allen Beteiligten für das Einbringen verschiedener Fachexpertisen und Perspektiven in die Diskussion.