ProMentes: Engagierte Führungskräfte gesucht

Im September 2022 geht das berufsorientierte Mentoring-Programm der Universität Bremen ProMentes in die zwölfte Runde. Engagierte Führungskräfte aus Wirtschaft, Kultur und Verwaltung beraten und betreuen als Mentor:innen zehn Monate lang Studierende, die kurz vor dem Einstieg ins Berufsleben stehen sowie Absolvent:innen. Alumni sind herzlich eingeladen, sich als Mentor:innen oder Mentees zu beteiligen.

Mentor:innen unterstützen und beraten Studierende und Absolvent:innen in Karrierefragen, ermöglichen einen realitätsnahen Einblick in zukünftige Arbeitsfelder, geben Feedback und eröffnen neue Netzwerke, insbesondere zwischen Studierenden der Uni Bremen und Unternehmen der Region. Aber auch die erfahrenen Führungskräfte profitieren. So werden Einblicke in aktuelle Studieninhalte gewährt und Kontakte zu motivierten Nachwuchskräften hergestellt. Auch der Aus- und Aufbau neuer Netzwerke kommt beiden Seiten zugute.

„Die Resonanz ist nach wie vor sehr groß. Das Programm hat sich in Bremen etabliert,“ sagt Koordinatorin Wiltrud Hoffmann von der Universität Bremen. „Wir freuen uns darüber, dass sich viele Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen beteiligen und ihr Wissen und ihre Erfahrung weitergeben möchten.“

24 Führungskräfte unterstützen derzeit Studierende und Absolvent:innen. Seit dem Start des Programms ProMentes haben schon 300 Tandems (Mentor:in-Mentee-Partner:innen) das Programm durchlaufen. Nahezu alle Mentees sind in den Beruf eingestiegen, einige haben sich für ein weiterführendes Studium oder eine Dissertation entschieden.
Am laufenden Programm nehmen unter anderem Mentees aus den Studiengängen Komplexes Entscheiden, Medienkultur und Globalisierung, Germanistik, Produktionstechnik, Transkulturelle Studien, Public Health, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen teil.

Interessierte Führungskräfte, die den engagierten Nachwuchs kennenlernen und ihre Erfahrungen weitergeben möchten, können sich hier bewerben: