Nachhaltigkeitscoaching

Alle Formen von Organisationen müssen sich bewegen und sich der hohen Komplexität des Nachhaltigkeitsthemas annehmen. Dies tun sie nicht selten, in dem Nachhaltigkeitsrollen geschaffen werden, die neben vorhandene Abteilungen in Organisationen gestellt werden. Es zeigt sich jedoch, dass Menschen in diesen Rollen nicht alleine Fachwissen brauchen, um Wirkung zu erzeugen. Sie brauchen vor allem ein Bewusstsein dafür, dass sie bei der Ausübung einer wirkungsvollen Nachhaltigkeitsrolle mit systemkritischen Themen konfrontiert werden.

Das Institut für Nachhaltigkeitscoaching an der Universität Bremen entwickelt ein Coachingkonzept, um Menschen bei einer solchen Rollenentwicklung zu begleiten.  Dabei denken wir nicht nur an Personen in Nachhaltigkeitsrollen in wirtschaftenden Organisationen, sondern auch an Lehrende an Hochschulen und andere mehr.

Wir definieren ein Nachhaltigkeitscoaching als einen Prozess, in dem ein mitdenkender und mitreflektierender Coach den Coachee darin begleitet, komplexere und nachhaltigkeitsinduzierte Rollen einzunehmen, um systemkritische Reflexionen aushalten und gestalten zu können. Diese sind die Voraussetzung dafür, wirkliche Transformationsprozesse einleiten zu können.

Über Interessierte, die sich mit uns gemeinsam auf den Weg machen wollen, in die Tiefe von Nachhaltigkeitsrollen einzutauchen, freuen wir uns sehr! Kontaktieren Sie uns gerne unter incprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de (Dr. Nadine Husenbeth)

Publikationen zum Thema

Müller-Christ, G./ Husenbeth, N: (2024): Nachhaltigkeitscoaching- Teil II: Eine Begleitung von Nachhaltigkeitsengagierten in ein komplexeres Rollenverständnis, NaRp 2/2024, S.30.

Müller-Christ, G./ Husenbeth, N. (2024): Nachhaltigkeitscoaching – Teil I: Ein Begleitung von Nachhaltigkeitsengagierten in ein komplexeres Rollenverständnis, NaRp 1/2024, S.21.

Aktualisiert von: Redaktion