Promotion

Am bigas werden juristische (gegebenenfalls auch interdisziplinäre) Promotionsvorhaben betreut, die thematisch zu den Forschungsschwerpunkten der Mitglieder passen.

Den Doktorand:innen am bigas stellen wir eine (passwortgeschützte) Formatvorlage zur Verfügung.

Doktorand:innen am bigas steht es frei, ob sie ihre Dissertation in gender- und diskriminierungssensibilisierter Sprache verfassen oder ob sie lieber das generische Maskulinum verwenden möchten. Doktorand:innen, die gendern möchten, können sich an diesem Leitfaden orientieren.

Laufende Dissertationen

­Defizite des Arbeitnehmerbegriffs
Der Urkundenprozess im Miet- und sonstigem bürgerlichen Recht
„Mitbestimmungsfeindliche“ Manipulation von Betriebs- und Unternehmensstrukturen
Entgeltfragen und § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
Disziplinarmaßnahmen im Profisport
Mitbestimmung als Verfahren
Qualitative Schwellenwerte in der Arbeitnehmermitbestimmung

Caroline Lasserre, Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen

Oliver Helmbold, Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko, im Erscheinen

Hannah Wiechmann, Die Direktzahlung des Sozialstaats im Mietverhältnis

Malte von Schassen, Transparenz und Arbeitsrecht - Wirkung und Effizienz ausgewählter arbeitsrechtlicher Unterrichtungspflichten, Tectum (2023)

Florian Hauzenberger, Rechtliche Rahmenbedingungen der Betriebsratsgründung, Peter Lang (2023)

Marwin Berrer, Zivilrichterliche Prozessleitung, Duncker & Humblot (2023)

Sepehr Moshiri, Partizipationssysteme in der Mitbestimmung, Tectum (2023)

Andreas Zippel, People Analytics – Künstliche Intelligenz und digitale Hilfestellungen im Personalmanagement, Kovac (2023)

Yayun Yang, The Implementation Mechanisms of the Principle of Gender Equality in the Labour Market in the EU, Nomos (2022)

Paul Kolfhaus, Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung, Nomos (2022)

Lars Tangemann, Insolvenzschutz für Betriebsrenten und Unionsrecht, Nomos (2022)
Ausgezeichnet mit dem Preis „Recht – Arbeit – Zukunft“ 2022 des Vereins zur Förderung der arbeitsrechtlichen Forschung e.V.

Andreja Schneider-Dörr, Crowd Work und Plattformökonomie, Nomos (2021)

Horst Röben, Konfliktlinien des betrieblichen Eingliederungsmanagements, digital über SuUB (2021)

Annika Brandt, Rückabwicklung von gemeinsamen Einrichtungen – Am Beispiel des Baugewerbes, Nomos (2020)

Eliane Hütter, Gleichstellung und Institutionalisierung, Peter Lang (2020)

Kirsten Knigge, Mutterschutz (auch) für Selbständige?, Peter Lang (2019)