Friederike Teetzen (Universität Hamburg), Katharina Klug, Holger Steinmetz (Universität Trier) und Sabine Gregersen (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) haben in ihrem neuen Artikel in Frontiers in Psychology untersucht, ob ein gesundheitsförderliches Organisationsklima gesundheitsförderliches Führungskräfteverhalten vorhersagt, und wie dies mit emotionaler Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zusammenhängt. Hier ​​​​​geht es zur Veröffentlichung.