Arbeitsgebiet Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie

Aktuelles

Neue Veröffentlichung in Frontiers in Psychology

„When Your Boss Is Under Pressure: On the Relationships Between Leadership Inconsistency, Leader and Follower Strain“


Panorama-Aufnahme von Stockholm

Vortrag an der Universität Stockholm

"From paycheck to paycheck: The nature of economic vulnerability and its consequences for employee well-being"


Das offizielle Poster der Fachgruppentagung zeigt das Logo der TU Chemnitz, der Konferenz und die Daten. Auf dem Bild sind eine menschliche und eine Roboterhand abgebildet, die beide das Peace-Zeichen machen

Fachgruppentagung Arbeits-Organisations- und Wirtschaftspsychologie AOW 2021 an der TU Chemnitz

Die diesjährige Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie fand vom 22.–24.09.21 an der TU Chemnitz als Hybridkonferenz statt.


Der Fehlzeitenreport 2021

Zwei neue Veröffentlichungen zu Führung in Krisensituationen

Buchbeitrag im Fehlzeitenreport 2021 und Artikel in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie


Ein Stapel Bücher.

Neue Veröffentlichung im European Management Journal

"Mission impossible? Effects of crisis, leader and follower strain on health-oriented leadership"


Bücher liegen im Regal.

Veröffentlichung im International Journal of Stress Management

"Building resilience: Trajectories of heart rate variability during a mindfulness-based intervention and the role of individual and social characteristics"


Logo der Universität Bremen.

Arbeitsbeginn

Seit dem 01. April 2021 arbeitet Dr. Katharina Klug als Researcher in der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft.


Leitung und Themen

Portrait von Katharina Klug

Dr. Katharina Klug

Kontakt:
Enrique-Schmidt-Straße 1
28359 Bremen
Telefon: 0421 218-66759
Email:kklugprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

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Die Glashalle spiegelt sich im Sonnenschein

Wandel der Arbeitswelt

Wie wirkt sich gesellschaftlicher Wandel auf Karrieren, Erleben und Verhalten von Beschäftigten aus? Themen wie Beschäftigungsunsicherheit oder die Auswirkungen zeit- und ortsflexiblen Arbeitens bilden einen Schwerpunkt in der Forschung.

Zwei Personen im Gespräch an einem Bürotisch.

Führung und Gesundheit

Führungskräfte haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Gesundheit von Angestellten. Was gesunde Führung ausmacht und wie sie auf die Mitarbeitenden wirkt, wird in diesem Themenschwerpunkt erforscht.

Diverse Studierende im Gespräch.

Sozialpsychologie im Arbeitsleben

Was wissen wir über Interaktionen in und zwischen Gruppen? Wie beeinflussen soziale Beziehungen das menschliche Erleben und Verhalten? Um diese Fragen geht es in der Sozialpsychologie, ein Themenschwerpunkt in der Lehre.