Vom 16. bis 19. September fand in Wien die gemeinsame Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) und der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGPs) statt, bei der das Arbeitsgebiet Organisationspsychologie mit zahlreichen Beiträgen vertreten war.
In dem von Julian Decius organisierten Symposium „Einmal bitte mit allem, aber ohne Selbstbericht im Querschnitt: Das Informelle-Lernen-Symposium“ waren gleich mehrere Beiträge vom Team Organisationspsychologie vertreten:
- „Kein formales Training, na und? Wie Gig Worker durch selbstgesteuertes und informelles Lernen ihre nachhaltige Karriereentwicklung vorantreiben“ von Julian Decius, Carlotta Bunzel und Denise Messerli
- „Hilf mir, ChatGPT! Wie beeinflusst generative KI arbeitsbezogenes (informelles) Lernen?“ von Hannah Louisa Krüger, Julian Decius, Carolin Graßmann und Michèle Rieth
- „Lernen im Labor: Entwicklung und Pilotierung eines Online-Experiments zur Manipulation und Erfassung von informellen Lernprozessen“ von Carolin Graßmann, Julian Decius und Bastian Rexhäuser
- „Gut unterstützt, gut gelernt – Eine Meta-Analyse zum Zusammenhang von sozialer Unterstützung und informellem Lernen am Arbeitsplatz“ Von Laura Creon, Julian Decius, Carolin Graßmann und Annelie Lorber
Darüber hinaus war Annelie Lorber auch mit ihrem eigenen Beitrag „Environmental Feedback Flow: Unraveling Emotional Responses and Influence on Employee Green Intentions“ im Symposium „Environmental Sustainability in the Context of Work and Organizations” von Agnieszka Paruzel und Clara Kühner vertreten.
Das Arbeitsgebiet Organisationspsychologie dankt dem Organisationskommittee für die hervorragende Konferenz.
