Personalauswahlverfahren

Jede Universität lebt von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gut qualifiziertes und hoch motiviertes Personal ist ihr größtes Kapital, um im Wettbewerb bestehen zu können.

Die Universität Bremen verfolgt den Anspruch, exzellentes Personal für die Wissenschaft und den nicht-wissenschaftlichen Bereich zu finden und langfristig zu binden.

Einem strukturierten Personalauswahlverfahren kommt daher eine große Bedeutung zu, um die Qualität der Stellenbesetzung zu sichern und die Rechtssicherheit in den Verfahren zu gewährleisten.

Weitere Unterstützung zum Personalauswahlverfahren, Informationen zu Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie zu aktuellen Neuerungen erhalten Sie auf den internen Seiten des Beschäftigtenportals. Vordrucke und Hinweise wurden redaktionell überarbeitet. Weitere Anpassungen und Aktualisierungen werden laufend vorgenommen. Bitte verwenden Sie deshalb ausschließlich die Vorlagen direkt von der Homepage.