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Administrative Unit 04 - Equal Opportunities & Diversity

Training Employee Selection

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Anneliese Niehoff

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Nele Kuhn

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Action guidelines for diversity conscious employment practises - German material -

These resources offer you research based action guidelines for diversity conscious employment practises.

Diese Handreichung des Forschungsprojektes Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in der Wissenschaft und Wirtschaft der TU München enthält Checklisten für Geschlechterbilder in Stellenbeschreibungen und Vorlagen für strukturierte Einstellungsgespräche sowie eine Zusammenfassung der Do’s and don’ts im Umgang mit impliziten Vorurteilen.

Welpe, I. M., Brosi, P., Lotzkat, G., Ritzenhöfer, L., & Schwarzmüller, T. (n.d.). Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft: Sieben Schritte zur gender-sensitiven Personalauswahl und -beurteilung.

Diese Handreichung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes enthält Anleitungen zur Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Einstellungsverfahren.

Antidiskriminierungsstelle des Bundes. (2019). Fair in den Job! Leitfaden für diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren.

Updated by: go d!verse
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