Am 17. Juni 2024 hatten Annelie Lorber und Hannah Krüger die Gelegenheit, auf der 13. Researching Work & Learning Conference in Linköping, Schweden ihre Arbeit im Projekt RessourcE als Teil des Symposiums „Maintaining Skills (not only) for the unexpected – ways to detect and overcome skill decay in highly automated working environments” vorzustellen. Organisiert wurde das Symposium von Stephanie Conein und begleitet durch Olga Vogel als Diskutantin.
In dem Beitrag wurde sich gemeinsam mit Julian Decius, Vera Hagemann und Katharina Klug der Frage gewidmet, welche Anforderungen ein AI-basiertes Tool, das zukünftig Logistik-Unternehmen bei der Identifizierung von Weiterbildungspotenzialen und Skill Maintenance unterstützen soll, erfüllen muss, um von den Mitarbeitenden akzeptiert und genutzt zu werden.
In dem Konferenzbeitrag konnten erste Ergebnisse aus einer Mitarbeitendenumfrage, einem Anwender-Workshop und einer ersten Dokumentensichtung berichtet werden.
