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Professor Dr. Lars Hornuf hat in Zusammenarbeit mit seiner Doktorandin Eliza Stenzhorn und Dr. Tim Vintis einen neuen Aufsatz zum Thema „Are sustainability-oriented investors different? Evidence from equity crowdfunding” im Journal of Technology Transfer veröffentlicht.

Warum sind manche Unternehmen in der Lage, disruptive Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen, während andere in Schwierigkeiten geraten? Die Neuerscheinung „Open Strategy“ beantwortet diese Frage.

Professor Dr. Lars Hornuf hat in Zusammenarbeit mit Prof. Douglas Cumming von der Florida Atlantic University einen neuen Aufsatz zum Thema „Marketplace lending of small- and medium-sized enterprises“ im Strategic Entrepreneurship Journal veröffentlicht.

Gemeinsam mit Kollegen der Universität Hamburg hat Christian Fieberg im Auftrag der Hauptabteilung Wirtschaftliche und Soziale Angelegenheiten der Vereinten Nationen (UN DESA) in den letzten Monaten an der Konzeption eines Welt-Aktienindex gearbeitet, der die 17 SDG’s investierbar macht. Das Konzept…

Vom 27. September bis 01. Oktober 2021 haben alle Nachwuchswissenschaftler:innen der Arbeitsgruppe „Innovation und Strukturwandel“ ihre aktuellen Forschungsarbeiten im Rahmen des Seminars „Dimensions of Knowledge and Technology Transfer“ in Thiessow vorgestellt und diskutiert.

Vom 26. Juni bis 29. September 2021 fand die Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik (VfS) als Online-Event statt. Tobias Wendler präsentierte dabei eine aktuelle Forschungsarbeit.

Professor Lars Hornuf präsentierte gestern sein Forschungsprojekt Lock-in Effects in Online Labor Markets beim Research Seminar der SKEMA Business School in Paris.

Lars Hornuf nimmt als Podiumsgast an der Veranstaltung Die Bank in der Hosentasche – schnell digital und jung teil.

Das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen nahm vom 22. bis 24. September 2021 an der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und Ingenieurspsychologie (AOWI) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Chemnitz teil.