Publications

2023

• Geissler, P. & Hagemann, V. (2023). Die Macht der Employee Experience. Human Resources Manager, 11 (6), 56-59.
• Kluge, A., Hagemann, V. & Ontrup, G. (2023). HR Analytics for Beginners - 7 Schritte für einen erfolgreichen Einstieg. personal manager, 22(3), 40-42.

2021

• Krugmann, L., Ben-Amar, M., Boden, M., Hagemann, V., Kluge, A., Ontrup, G. & von Kaufmann, F. (2021). Teamarbeit in der Leitstelle trainieren und messen – die Entwicklung und Durchführung moderner Simulationstrainings, Brandschutz Deutsche Feuerwehr-Zeitschrift, 75(7), 542-547.

• Krugmann, L., Ben-Amar, M., Boden, M., Hagemann, V., Kluge, A., Ontrup, G. & von Kaufmann, F. (2021). Modernes Simulationstraining in der Integrierten Leitstelle München: Teamprozesse erfolgreich optimieren. BOS Leitstelle Aktuell, 11(4), 29-33.

2020

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Veränderte Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-021-00561-1

• Hagemann, V., Ontrup, G. & Kluge, A. (2020). Collective orientation and its implications for coordination and team performance in interdependent work contexts, Team Performance Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. Online First October 2020. Doi.org/10.1108/TPM-03-2020-0020.

• Flentje. M., Eismann, H., Höltje, M., Hagemann, V., Brodowski, L. & von Kaisenberg, C. (2020). Transfer of an Interprofessional Emergency Caesarean Section Training Program: using Questionnaire combined with Outcome Data of Newborn, Archives of Gynecology and Obstetrics, 302. Online First July 2020: doi.org/10.1007/s00404-020-05617-z.
   
• Flentje, M., Eismann, H., Sieg, L., Hagemann, V. & Friedrich, L. (2020). Impact of Simulator-Based Crisis Resource Management Training on Collective Orientation in Anaesthesia – Pre-Post Survey Study with Interprofessional Anaesthesia Teams, Jounal of Medical Education and Curricular Development, 7, 1-7. Doi.org/10.1177/2382120520931773/.
   
• Ontrup, G., Zimmermann, M., Wolf, O., Zahn, P., Kluge, A. & Hagemann, V. (2020). Does simulation-based training in medical education need additional stressors? An experimental study, Ergonomics, 63(1), 80-90. Online First 2019: Doi.org/10.1080/00140139.2019.1677948

2019

• Eißmann, H., Palmaers, T., Tsvetanov, S., Hagemann, V. & Flentje, M. (2019): Changes of Collective Orientation through a medical student´s anaesthesia simulation course – simulation-based training study with non-technical skills debriefing versus medical debriefing, BMC Medical Education, 337, 1-9. Doi.org/10.1186/s12909-019-1765-x.

2017

• Hagemann, V. (2017): Development of a German-Language Questionnaire to Measure Collective Orientation as an Individual Attitude, Swiss Journal of Psychology, 76(3), 91-105. DOI: 10.1024/1421-0185/a000198
   
• Hagemann, V.; Herbstreit, F.; Kehren, C.; Chittamadathil, J.; Wolfertz, S.; Dirkmann, D.; Kluge, A. & Peters, J. (2017): Does teaching non-technical skills to medical students improve those skills and simulated patient outcome? International Journal of Medical Education, 8, 101-113. DOI: 10.5116/ijme.58c1.9f0d
   
• Hagemann, V. & Kluge, A. (2017): Complex Problem Solving in Teams: The Influence of Collective Orientation on Team Process Demands, Frontiers in Psychology, Cognitive Science, 8, 1730. DOI: 10.3389/fpsyg.2017.01730
   
• Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2017): Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals?, International Journal of Employment Studies, 25(2), 61-82.

2016

• Friedrichs, K.; Herzog, C. & Hagemann, V. (2016): Der Einfluss von wahrgenommenen Gestaltungsmerkmalen eines Shopping-Centers auf das Excitement und das Verhalten von BesucherInnen, Wirtschaftspsychologie, 18(4), 53-63.
   
• Hagemann, V. & Holtz, M. (2016): Entwicklung eines web-basierten Fragebogens zur Messung von "Stress im Rettungsdiensteinsatz - SIRE", Wirtschaftspsychologie , 18(1), 78-90.
   
• Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Neue und Soziale Medien in der Fertigung und der Personalentwicklung - am Beispiel von Industrie 4.0 und E-Coaching aus Sicht der AO-Psychologie, Wirtschaftspsychologie, 18(1), 5-21.
   
• Pelster, M.; Hagmemann, V. & Laporte Uribe, F. (2016): Key aspects of a sustainable health insurance system in Germany, Applied Health Economics and Health Policy, 14(3), 293-312. Online First February 2016. DOI: 10.1007/s40258-016-0223-8.

2014

• Hagemann, V. & Kluge, A. (2014): Einflussfaktoren auf den Erfolg von und Methoden der Erfolgsmessung beruflicher Weiterbildung, Wirtschaftspsychologie, 16(2). 81-93.
   
• Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2014): The training evaluation inventory (TEI) - Evaluation of training design and measurement of training outcomes for predicting training success, Vocations and Learning, 7(1). 41-73. Online First 2013: DOI: 10.1007/s12186-013-9106-4.

2013

• Hagemann, V.& Kluge, A. (2013): The Effects of a Scientifically Based Team Resource Management Intervention for Fire Service Teams, International Journal of Human Factors and Ergonomics, 2(2/3), 196-220. DOI: 10.1504/IJHFE.2013.057617.
   
• Hagemann, V.; Presting, P. & Kluge, A. (2013): Bis zum nächste Mal(l) - Der Einfluss umweltpsychologischer Größen auf den Wunsch zu bleiben, die Wiederkommensabsicht und ungeplanten Konsum in Sopping Centern, Psychologie des Alltagshandelns, 6(2), 15-28.

2012

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Flexibility under Complexity: Work Contexts, Task Profiles and Team Processes of High Responsibility Teams, Employee Relations, 34 (3), 322-338. doi.org/10.1108/01425451211217734.

2011

• Hagemann, V.;Kluge, A. & Ritzmann, S. (2011): High Responsibility Teams – Eine systematische Analyse von Teamarbeitskontexten für einen effektiven Kompetenzerwerb, Psychologie des Alltagshandelns, 4(1), 22-42.
   
• Ritzmann, S.; Kluge A., Hagemann, V.& Tanner, M. (2011): Integrating Safety and Crew Resource Management (CRM) Aspects in the Recurrent Training of Cabin Crew Members, Aviation Psychology and Applied Human Factors, 1(1), 45-51.

2023

• Hagemann, V. & Heinemann, L. (2023). Führung in Kontexten von Hoch Risiko Organisationen. In J. Felfe & R. van Dick (Hrsg.,) Handbuch Mitarbeiterführung. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer.

• Klumpp, M., Hagemann, V., Ruiner, C. & Hesenius, M. (2023). Gestaltung der digitalen Transformation in Dienstleistungskontexten. In M. Bruhn & K. Hadwich (Hrsg.), Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement (S. 441-466). Wiesbaden: Springer Gabler Verlag.

2022

• Hagemann, V. & Klug, K. (2022). Human Resource Management in a Digital Environment. In L. Hornuf, H. Kotzab & M. Pelger (Eds.), Diginomics Research Perspectives: The Role of Digitalization in Business and Society (pp. 35-64). Cham: Springer International Publishing.

2020

• Klumpp, M., Hesenius, M., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2020). Künstliche Intelligenz zur Unterstützung neuer Arbeitswelten in Produktion und Logistik. In R. Buchkremer, T. Heupel, & O. Koch (Hrsg.), Künstliche Intelligenz in Wirtschaft und Gesellschaft (S. 155-167). Wiesbaden: Springer.

• Ruiner, C., Hagemann, V., Hesenius, M. & Klumpp, M. (2020). Digitales Ideenmanagement als Mitbestimmung 4.0? Chancen und Herausforderungen der Partizipation von Beschäftigten in betrieblichen Veränderungsprozessen. In V. Bader & S. Kaiser (Hrsg.), Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement (S. 243-262). Wiesbaden: Springer.

2019

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2019). Organisations- und Personalentwicklung. In B. Werdes & T. Porsch (Hrsg.), Verwaltungspsychologie – Ein Lehrbuch für das Studium (S. 63-101). Göttingen: Hogrefe.
   

• Klumpp, M., Hagemann, V., Ruiner, C., Neukirchen, T. & Hesenius, M. (2019). Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0. In B. Hermeier, T. Heupel & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft (S. 67-85). Wiesbaden: Springer Gabler.

2018

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2018): Lernen als Grundlage von Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching(S. 335-342). Heidelberg: Springer. DOI: doi.org/10.1007/978-3-662-45119-9_89-1

2016

• Hagemann, V. (2016): Debriefing – Kernelement der Simulation. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 174-208). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Hagemann, V. (2016). High Responsibility Teamarbeit in Hochrisikobereichen – Verantwortung mit Risiko? In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 56-64). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Hagemann, V. (2016): Team Dimensional Training. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 184-188). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Hagemann, V.& Silber, A. (2016): After Action Review. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 189-193). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Regener, H. & Hagemann, V. (2016): Definiere Lernziele und orientiere dich am Outcome. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 143-147). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.;Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2016): Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In N. Burzan, R. Hitzler & H. Kirschner (Hrsg.), Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten (S. 167-185). Wiesbaden: Springer VS Verlag.

2014

• Kluge, A.; Hagemann, V. & Ritzmann, S. (2014): Military Crew Resource Management – Das Streben nach der bestmöglichen Teamarbeit. In G. Kreim, S. Bruns & B. Völker (Hrsg.), Psychologie für Einsatz und Notfall (S. 141-152). Bonn: Bernard & Graefe in der Mönch Verlagsgesellschaft mbH.

2023

• Ontrup, G., Hagemann, V. & Kluge, A. (2023). HR-Analytics – Eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement. Göttingen: Hogrefe Verlag.

2021

• Rieth, M. & Hagemann, V. (Hrsg.). (2021). Human Autonomy Teaming – Die Teamarbeit der Zukunft. Media, Universität Bremen. DOI: doi.org/10.26092/elib/481

2016

• Hackstein, A.; Hagemann, V. ; Regener, H. & von Kaufmann, F. (2016): Handbuch Simulation. Edelecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
   

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Neue und Soziale Medien in Organisationen. Wirtschaftspsychologie, 18(1).

2011

• Hagemann, V. (2011): Trainingsentwicklung für High Responsibility Teams - Eine systematische Analyse von High Responsibility Team-Arbeitskontexten und Ableitung der High Responsibility Team-spezifischen kritischen Situationen sowie der Trainingsziele mit anschließender Trainingsevaluation. Lengerich: Papst Verlag.

2024

• Bhatia, S., Schirm, K., Mecit, M., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2024). Staying Alive!: A human factors experiment for the AMADEE - 24 Mars analog mission. Full research paper at the 75^th International Astronautical Congress (IAC), IAC-24-B3,6-A5.3, pp. 1-15, 14-18 October, Milan, Italy.                                                                                                                            

• Gromus, B., Klug, K., & Hagemann, V. (2024). Coronabedingte Einschnitte im Erwerbsleben, ökonomische Stressoren und Folgen für die psychische Gesundheit. Vorstellung und erste Ergebnisse des Projekts CovStress. In J. Dettmers, A. Tisch & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. Tagungsband 23. PASiG Workshop 2024 (S. 391-293). Kröning: Asanger.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

• Severin, B., Keil, M., Meiser, A., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M. (2024). Time-Shift Robustness Evaluation for Applications using Artificial Intelligence. Full Research Paper at the 32nd European Conference on Information Systems (ECIS), 13-19 June, Paphos, Cyprus.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

• Keil, M., Straub, S., Severin, B., Meiser, A., Hagemann, V., Hesenius, M., Ruiner, C., Klumpp, M. (2024). Come as you are – Individualized truck driver tour scheduling according to personal chronotype, attentional and cortisol profiles. Full paper at the EurOMA (Europe Operations Management), 2-4 July, Barcelona, Spain.

• Ruiner, C., Straub, S., Keil, M., Klumpp, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M. (2024). Labour process as a rat race: truck drivers navigating supply chain vulnerabilities. Full paper at the 40th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 4-6 July, Milan, Italy.

2023

• Große Maestrup, P., Appelganc, K., Band, S., Hagemann, V., Förster, A., Verseux, C. & Heinicke, C (2023). Integration of a photobioreactor into the MaMBA facility as part of a human centered life support system. Full paper and Proceedings of the 52nd International Conference on Environmental Systems, 16-20 July, Calgary, Canada. Available from https://ttu-ir.tdl.org/handle/2346/58495

2022

• Klumpp, M., Severin, B., Lechte, H., Menck, J., Keil, M., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Milke, V. & Hesenius, M. (2022). Driving Big Data – Integration and Synchronization of Data Sources for Artificial Intelligence Applications with the Example of Truck Driver Work Stress and Strain Analysis. ICIS 2022 Proceedings. 3. Available from https://aisel.aisnet.org/icis2022/data_analytics/data_analytics/3/.
   

• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. In D. de Waard, S.H. Fairclough, K.A. Brookhuis, D. Manzey, L. Onnasch, A. Naumann, R. Wiczorek, F. Di Nocera, S. Röttger, and A. Toffetti (Eds.). Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2022 Annual Conference (p. 179-195). Available from http://hfes-europe.org ISSN 2333-4959 (online).
   

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 577-580). Kröning: Asanger.
   

• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 291-294). Kröning: Asanger.

2021

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Automation als gleichwertiger Teamplayer des Menschen? – Eine Expertenstudie. Institut für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit HUMAINE gestalten. Tagungsband des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Beitrag B.6.3. Dortmund: GfA-Press.

2020

• Schaper, M., Debbing, C., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2020). Entwicklung eines Risk Assessment: Beurteilung des Gefährdungspotentials von digitalisierten Arbeitsplätzen. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Tagungsband 21. PASiG Workshop 2020 (S. 327-330). Kröning: Asanger.
   

• Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J., Peifer, C. & Miller, C. (2020). Teamarbeit in Stabslagen – Detektion von Störursachen verschiedener Berufsgruppen. In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Große-Jäger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Tagungsband 21. PASiG Workshop 2020 (S. 591-594). Kröning: Asanger.
   

• Klumpp, M., Hagemann, V. & Schaper, M. (2020). Assessment of Cognitive Strain in Digital Logistics Work: Background, Analysis and Implications. In M. Freitag, H.D. Haasis, H. Kotzab & J. Pannek (Hrsg.), Proceedings of the 7th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC 2020) (p. 504-5515), Cham: Springer Nature Switzerland.

2018

• Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Tagungsband 20. PASiG Workshop 2018. Kröning: Asanger.

2016

• Holtz, M; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2016): Die Messung von Stress im Rettungsdiensteinsatz mit dem Inventar SIRE. In R. Wieland, K. Seiler & M. Hammes, (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Tagungsband 19. PASiG Workshop. Kröning: Asanger.

2015

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2015): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. In D. de Waard, J. Sauer, S. Röttger, A. Kluge, D. Manzey, C. Weikert, A. Toffetti, R. Wiczorek, K. Brookhuis & H. Hoonhout (Eds.), Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2014 Annual Conference (p. 237-253). ISSN 2333-4959 (online). Available from http://hfes-europe.org

2013

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2015): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. In D. de Waard, J. Sauer, S. Röttger, A. Kluge, D. Manzey, C. Weikert, A. Toffetti, R. Wiczorek, K. Brookhuis & H. Hoonhout (Eds.), Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2014 Annual Conference (p. 237-253). ISSN 2333-4959 (online). Available from http://hfes-europe.org

2012

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Badura, B. (2012): The impact of a large-screen projection of the technical process on shared mental models and team performance in a furnace control room. In D. de Waard, N. Merat, A.H. Jamson, Y. Barnard, and O.M.J. Carsten (Eds.), Human Factors of Systems and Technology (p. 75 - 89). Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing.
   

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. In Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 56, 1, 2442-2446.

2011

• Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2011): Using Comics as a Transfer Support Tool for Crew Resource Management Training. In Proceedings of the 55th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 55, 1, 2118-2122.

2010

• Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2010): Developing non-technical competencies and employing behaviour based training to advance crew resource management training for flight attendants. In A. Droog & M. Heese (Hrsg.), Proceedings of the 29th Conference of the European Association for Aviation Psychology: Performance, Safety and Well-being in Aviation (S. 248-254).

2009

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): Arbeitskontextspezifische Übertragung von Crew Resource Management Trainings aus der Aviatik auf andere Hoch Risiko Organisationen. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 245-260). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.
   

• Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Crew Resource Management für Kabinenbesatzungen: Ein konzeptbasierter Ansatz. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 261-277). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.

2024

• Bhatia, S., Schirm, K., Mecit, M., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2024). Staying Alive!: A human factors experiment for the AMADEE - 24 Mars analog mission. Talk at the 75^th International Astronautical Congress (IAC), 14-18 October, Milan, Italy.                                                                                                                                                                                 

• Hagemann, V., Watermann, L. Cadonau, L., Appelganc, K., Förster, A. & Heinicke, C. (2024). Human-AI-Teams on Mars: How framing an AI as a team member or tool influences trust, affect and communication. Paper presented at the 53rd Congress of the German Psychological Society (DGPs), September 16-19, Vienna, Austria.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
• Rieth, M., Ontrup, G., Kluge, A. & Hagemann, V. (2024). Exploring Team Dynamics in Human-AI Collaboration: An Empirical Study. Paper presented at the 53rd Congress of the German Psychological Society (DGPs), September 16-19, Vienna, Austria.                                                                                                                                                                                   
• Ontrup, G., Rieth, M., Hagemann, V. & Kluge, A. (2024). The development of team processes in human-AI teams - an empirical study. Paper presented at the 53rd Congress of the German Psychological Society (DGPs), September 16-19, Vienna, Austria.                                                                                                                                                                                      
• Meinecke, J. & Hagemann, V. (2024). Political leadership - How politicians can overcome challenges as leaders. Poster presentation at the 53rd Congress of the German Psychological Society (DGPs), September 16-19, Vienna, Austria.                                             .                                                                                                                                                    
• Decius, J., Lorber, A., Krüger, H. & Hagemann, V. & Klug, K. (2024). Requirements for an AI-based tool for upskilling potential identification and skill maintenance planning for logistics workers. Presentation at the 13th Researching Work & Learning (RWL) International Conference, 17-19 June, Linköping, Sweden.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

• Klumpp, M., Keil, M., Ruiner, C., Straub, S., Hagemann, V., Meiser, A., Hesenius, M., Severin, B. (2024). Road Safety Re-defined: Improving Transportation Safety through Artificial Intelligence and Human-centered Data Analytics regarding Truck Driver Work Settings. Talk at the 17th Hamburg International Conference of Logistics (HICL), 25-27 September, Hamburg, Germany.                                                                                                                                                                                                                                                                   

• Straub, S., Ruiner, C., Keil, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M., Klumpp, M. (2024). Tech in supply chains: truck drivers sensemaking of using digital technologies. Presentation at the 40th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 4-6 July, Milan, Italy.
   

• Severin, B., Keil, M., Meiser, A., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M. (2024). Time-Shift Robustness Evaluation for Applications using Artificial Intelligence. Talk at the 32nd European Conference on Information Systems (ECIS), 13-19 June, Paphos, Cyprus.                                                                                                                

• Keil, M., Straub, S., Severin, B., Meiser, A., Hagemann, V., Hesenius, M., Ruiner, C., Klumpp, M. (2024). Come as you are – Individualized truck driver tour scheduling according to personal chronotype, attentional and cortisol profiles. Talk at the EurOMA (Europe Operations Management), 2-4 July, Barcelona, Spain.
   
• Rieth, M.,  Ontrup, G., Kluge, A. & Hagemann, V. (2024). Comparison of team emergent states between all-human teams and human-AI teams. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 17-19 April, Lübeck, Germany.

2023

• Straub, S., Ruiner, C., Keil, M., Klumpp, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M. (2023). IT as curse or blessing – Perception of digital technologies in logistics. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2023 der wissenschaftlichen Kommission für Personal, Berlin, Deutschland.
   
• Watermann, L., Appelganc, K., Große Maestrup, P., Band, S., Förster, A., Heinicke, C., Hagemann, V. (2023). Mensch-KI Teams in einem Mars Habitat: Der Einfluss der Wahrnehmung einer KI als Teammitglied oder Werkzeug auf Vertrauen und Affekt. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
   
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V. (2023). Aufbau und Nutzen von Debriefings im Brandschutz bei erfahrenen Feuerwehreinsatzkräften und Auszubildenden. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
   
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V. (2023). Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbekämpfung - Effekte eines Teamtrainings für weniger Stress und mehr Sicherheit in Brandschutzeinsätzen. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
   
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., Peifer, C. (2023). Kollektive Wirksamkeitserwartungen bei Feuerwehrkräften und ihr positiver Zusammenhang mit Flow, Team-Flow und Teamprozessen. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
   
• Meinecke, J. & Hagemann, V. (2023). Zukunftsorientierte Führung – Wie Politiker*innen als Führungskräfte künftige Herausforderungen bewältigen können. Posterbeitrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
   
• Hagemann, V., Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M. & Peifer, C. (2023). The association between collective orientation and team flow: the mediation effect of teamwork-related stressors and resources. Talk at the 21^st EAWOP Congress, 24-27 May, Kattowice, Poland.
   
• Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2023). Mental workload mediates the effect of communication facets on team performance and work satisfaction in interdependently working teams during a simulated Mars Mission. Talk at the 21^st EAWOP Congress, 24-27 May, Kattowice, Poland.
   
• Meiser, A., Hesenius, M., Severin, B., Klumpp, M., Keil, M., Ruiner, C., Straub, S. and Hagemann, V. (2023). Assessing the vigilance of truck drivers during a normal working day using Electroencephalography. Poster talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 26-28 April, Liverpool, England

2022

• Heinicke, C., Förster, A., Hagemann, V., Große Maestrup, P., Band, S. & Appelganc, K. (2022). The “Living” Habitat: Interaction between life support system, sensor networks and human inhabitant. Talk at the 73^rd International Astronautical Congress (IAC) in Paris, France.
   

• Hagemann, V. (2022). Faktoren erfolgreicher (Team-)Arbeit in der Feuerwehr und im Katastrophenschutz.  Symposium  beim  52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkräften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbekämpfung - Evaluation eines Teamtrainings für weniger Stress und mehr Sicherheit in Brandschutzeinsätzen. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   
• Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2022). The interaction of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   
• Watermann, L., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2022). The mediated effect of communication on team performance in interdependently working teams during a simulated Mars Mission. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   
• Rieth, M., Onnasch, L. & Hagemann, V. (2022). Adaptierbare Automation als Lösung für ein menschengerechteres Design? – Der Einfluss auf die wahrgenommene Kompetenz und Autonomie. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
   
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkräften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben. Vortrag bei der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier, 10. - 11. Juni 2022.
   
• Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2022). Development of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy
   
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
   
• Rieth, M., Onnasch, L. & Hagemann, V. (2022). Adaptable automation and its effect on perceived competence and autonomy. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
   
• Hagemann, V., Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M. & Peifer, C. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Poster presentation at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
   
• Rieth, M. & Hagemann, V. (2022). Can autonomous agents lead to human-autonomy teaming? – A view into the field and implications for research and practice. Poster presentation at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
   
• Milke, V., Straub, S., Debbing, C., Keil, M., Severin, B., Hesenius, M., Ruiner, C., Hagemann, V. & Klumpp, M. (2022). Work Condition Analysis for Driving Professions with Big Data and Artificial Intelligence. Presentation at the 8^th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC), 23-25 February, 2022, Bremen, Germany.

2021

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Team flow in firefighters: Stressors and resources of teamwork influence the team flow experience. E-Poster presentation, 10^th Meeting of the European Flow Researchers Network (EFRN), Lübeck, Germany, November, 26^th – 27^th, 2021.
   
• Schwebe, J., Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Relationships between Goal conflicts, Flow and Teamflow in fire protectionoperations by fire departments. E-Poster presentation, 10^th Meeting of the European Flow Researchers Network (EFRN), Lübeck, Germany, November, 26^th – 27^th, 2021.
   
• Hagemann, V. (2021). Digital and Non-digital (Team-)Work in Times of Corona – The Effects on Working People and Possible Coping and HR Strategies. Symposium bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Hagemann, V. (2021). Sichere Teamarbeit und Regelverstöße in Hoch Risiko Organisationen – Anreize, Motive, Ressourcen und Stressoren. Symposium bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Schlüsselaspekte zur Umsetzung der Human Automation Interaction und des Human Autonomy Teamings – Eine Expertenstudie. Vortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Hagemann, V., Rieth, M. & Klasmeier, K. (2021). Die Effekte von Kollektiver Orientierung und Prozessfeedback auf Koordination und Leistung interdependent arbeitender Teams. Vortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). The Impact of Covid-19 Measures on Working People - A Resource Gain for Some, a Resource Loss for Others. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2021).Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – ein qualitativer Ansatz. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2021). Erhebung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen zur Trainingsentwicklung. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
   

• Klump; M., Hesenius, M., Ruiner, C., Hagemann, V., Milke, V., Straub, S., Debbing, C. & Keil, M. (2021). Artificial Intelligence for Mental Stress and Strain Analysis with Driving Professions. Presentation at the Hamburg International Conference of Logistics (HICL), 22-24 September, Hamburg, Germany.
   

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Automation als gleichwertiger Teamplayer des Menschen? – Eine Expertenstudie. Vortrag beim 67. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum, Deutschland.
   

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Analyse der Möglichkeiten der Automatisierung und damit einhergehende Auswirkungen in Bezug auf veränderte Anforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organizations. Vortrag beim 67. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum, Deutschland.

2020

• Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M., Ruiner, C., Schwarz, P., Schaper, M. & Debbing, C. (2020). Characteristics in digital logistics work: Measurement of mental stress and strain. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2020 der wissenschaftlichen Kommission für Personal, Düsseldorf, Deutschland.
   

• Klumpp, M., Hagemann, V. & Schaper, M. (2020). Assessment of Cognitive Strain in Digital Logistics Work: Background, Analysis and Implications. Full Paper und Vortrag bei der 7th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC 2020), Februar 12 – 14, 2020, Bremen, Deutschland.

2019

• Hagemann, V. & Kluge, A. (2019). Analyse der Effekte von Prozessfeedback auf ressourcen- und zielorientierte Kommunikation zur Unterstützung von Teamarbeitsprozessen. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
   

• Hagemann, V., Kluge, A. & Venzke, L. (2019). Zusammenarbeit auf der Schiene: Effektive Gestaltung eines non-technical Skill-Trainings für TriebfahrzeugführerInnen. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
   

• Rieth, M. & Hagemann, V. (2019). Analyse von Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organisationen aufgrund der Einführung von Automation. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
   

• Schaper, M., Debbing, C., Engelhardt, T.-C., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2019). Entwicklung eines Risk Assessment: Beurteilung des Gefährdungspotentials von digitalisierten Arbeitsplätzen. Poster bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
   

• Ruiner, C., Hagemann, V., Debbing, C., Schaper, M., Klumpp, M. & Hesenius, M. (2019). Mental Workload in Digitalized Work Contexts – Empirical Findings regarding the Changing World of Work in Production and Logistics. Full Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2019 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, München, Deutschland.
   

• Hagemann, V., Schaper, M., Ruiner, C. & Debbing, C. (2019). Psychische Belastungs- und Beanspruchungsmessung unter Berücksichtigung der Spezifika digitalisierter Arbeit. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2019 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, München, Deutschland.
   

• Debbing, C., Ruiner, C., Klumpp, M., Hesenius, M., Schaper, M. & Hagemann, V. (2019). Qualität digitalisierter Arbeit in Produktion, Logistik und Handel. Vortrag bei der 17. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hamburg, Deutschland.

2018

• Hagemann, V., Puhe, M. & Kluge, A. (2018). Effekte von Team-Level Process und Performance Feedback auf Need for Cognition, die Kollektive Orientierung und interdependente Teamleistung. Vortrag beim 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main, Deutschland.
   

• Capellino, S., Claus, M., Hagemann, V., Kühn, M., Owczarek, M., Pacharra, M., Peifer, C., Steffens, H., Watzl, C. & Wascher, E.(2018). Stress management and immune-physiological changes in emergency teams during rescue operations. Poster presentation at the 25th Annual Scientific Meeting of the PsychoNeuroImmunology Research Society (PNIRS), Miami Beach, Florida, USA.
   

• Holtz, M., Hagemann, V.,Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. Full Paper und Vortrag beim 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG), Salzburg, Österreich.

2017

• Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2017): Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals. Full Paper und Vortrag bei der 15. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Düsseldorf, Deutschland.
   

• Hagemann, V. & Ruiner, C. (2017): Organisation und Koordination von Arbeit 4.0 zwischen Selbst- und Fremdsteuerung. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2017 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, Paderborn, Deutschland.
   

• Hagemann, V.; Lürmann, R. & Kluge, A. (2017): Die Nützlichkeit von Team-Level Process und Performance Feedback auf interdependente Teamleistung und die kollektive Orientierung der Teammitglieder. Vortrag bei der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Dresden, Deutschland.

2015

• Hagemann, V. & Kluge, A. (2015): Der Einfluss von kollektiver Orientierung als individuelle Einstellung auf die Leistung interdependent arbeitender Teams. Vortrag bei der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland.

2014

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2014): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. Full Paper and Lecture at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, Lisbon, Portugal.
   

• Holtz, M.; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2014): Entwicklung eines Tests zur Messung von „Stress im Rettungsdiensteinsatz - SIRE“. Poster präsentiert beim 18. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für NachwuchswissenschaftlerInnen, Magdeburg, Deutschland.

2013

• Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Development and Validation of a German Scale to Measure Collective Orientation: Effects of an Individual Difference Measure within Interdependent Team Contexts. Lecture at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (eawop), Münster, Germany.
   

• Badura, B.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Der Simulator SteelSim – ein Forschungsinstrument zur Messung individueller und kollaborativer Leistungsparameter im Kontext interdependenter Teamarbeit. Full Paper und Vortrag auf dem Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Krefeld, Deutschland.

2012

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. Full Paper and Lecture at the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), Boston, USA.
   

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Die Wirkung von After Action Reviews auf High Responsibility Teams am Beispiel von Feuerwehrteams. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.
   

• Presting, P.; Hagemann, V.; Badura, B. & Kluge, A. (2012): „Bis zum nächsten Mal(l)“: Der Einfluss architekturpsychologischer Größen auf den Wunsch zu bleiben, Wiederkommensabsicht und ungeplante Einkäufe in drei Shopping Centern. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.
   

• Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2012): Fostering Non-technical Competencies of Flight Attendants: Development, Design, and Evaluation of Crew Resource Management Training. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.

2011

• Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2011): Das Trainingsevaluationsinstrument (TEI) - Entwicklung und Validierung eines reliablen, aufwandsökonomischen sowie für unterschiedliche Forschungsfragen und Organisationen einsetzbaren Instruments zur Trainingsevaluation. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland.
   

• Kluge, A.; Badura, B. & Hagemann, V. (2011): Die Wirkung einer Grossbildprojektion des technischen Gesamtprozesses auf die Kongruenz von Shared Mental Models und die Teamleistung in der Leitwarte eines Hochofens. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland.

2010

• Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2010): Crew Resource Management in der Feuerwehr. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.
   

• Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2010): Integration von Crew Resource Management- und Safety-Aspekten im Training von Kabinenpersonal. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.
   

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2010): High Responsibility Teams - Teamwork Context-Specific Transfer of Crew Resource Management Training from Aviation to other Teams within High Reliability Organisations. Full Paper and Lecture at the 14th International Workshop on Teamworking (IWOT), Edinburgh, Scotland.

2009

• Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): A Conceptual Approach to Transfer Crew Resource Management Training Principles from Aviation to other High Risk Industries. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.
   

• Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Finding the Gap and Closing It: Redesign of an Existing CRM-Training Program. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.
   

• Kluge, A.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2009): Evaluating CRM Activities in military and civil aviation. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.

2008

• Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2008): A Construction Rationale to Tailor Crew Resource Management Training to Target Audiences. Full Paper and Lecture at the 3th International Conference on Research in Air Transportation (ICRAT), Fairfax, Virginia, USA.
   

• Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2008): Training Needs Assessment with a Focus on Best Practice: Specification of Crew Resource Management Training Requirements. Poster presented at the 29th International Congress of Psychology (ICP), Berlin, Germany.

2018

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2018): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 46. Ruhr-Universität Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/mam/content/komplexit%C3%A4t_und_lernen_-__ausgabe_46__m%C3%A4rz_2018_.pdf

2017

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2017): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 42. Ruhr-Universität Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/mam/content/newsletter042.pdf

2016

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 41. Ruhr-Universität Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/newsletter/2016/letter00041.html.de
   

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 39. Ruhr-Universität Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/newsletter/2016/letter00039.html.de

2015

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2015): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 35. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2015. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/243478

2014

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2014): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 33. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2014. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/238261
   

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2014): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 32. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2014. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/236319

2013

• Kluge A.; Hagemann, V. & von der Heyde, A. (2013): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 27. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2013. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/223980

2012

• Kluge, A.; Hagemann, V.; Fricke-Ernst, C.; Gross, N.; Blaschke, H. & von der Heyde, A. (2012): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 23. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2012. – Volltext unter: http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/213054

2011

• Kluge, A.; Hagemann, V.& Fricke-Ernst, C. (2011): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 21. Komplexität und Lernen. St. Gallen: Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2011. – Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Vera_Hagemann/208491

2010

• Kluge, A.; Hagemann, V.; Gross, N. & Grauel, B. (2010): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 17. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2010. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/70878
   

• Kluge, A.; Hagemann, V.; Gross, N. & Grauel, B. (2010): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 15. Komplexität und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2010. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/64778

2009

• Kluge, A.; Burkolter, D.; Grauel, B.; Fricke-Ernst, C.; Ritzmann, S. & Hagemann, V.(2009): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 13. Ausgabe. Komplexität und Lernen, ISSN 1661-8629. Universität St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/58724
   

• Kluge, A.; Hagemann, V.& Ritzmann, S. (2009): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 12: Newsletter. Komplexität und Lernen. Universität St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/56375
   

• Kluge, A. & Hagemann, V. (2009): Komplexität und Lernen: Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 10. Ausgabe : Newsletter. Komplexität und Lernen. Universität St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/52530

2008

• Kluge, A.; Burkolter, D.; Fricke-Ernst, C.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2008): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 9. Ausgabe : Newsletter. Komplexität und Lernen. Universität St. Gallen : Lehrstuhl für Organistionspsychologie, 2008.- URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/49937
   

• Kluge, A.; Burkolter, D.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2008): Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 8. Ausgabe : Newsletter. Komplexität und Lernen. Universität St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2008.- URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/47727

2009

• Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A.(2009):  Ergebnisbericht der Analyse der Human Factors Kurse für die Maintenance innerhalb der Swiss Aviation Training Ltd. Interner Technical Report 1-2009, KTI-Projekt 9140.1 PFES-ES. 
   

• Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A.(2009):  Ergebnisbericht der Analyse der CMR-Kurse der Swiss Aviation Training Ltd. und der Swiss International Air Lines Ltd. Interner Technical Report 2-2009, KTI-Projekt 9140.1 PFES-ES.