Hybride & Digitale Zusammenarbeit
Projekt
Die fünf Masterstudierenden Ersin Altunkaya, Hilal Caferoglu, Mehe Daoud, Samer Khalil und Alica Malz beschäftigten sich im Sommersemester 2022 mit der Beeinflussung von hybriden und digitalen Konferenzen auf die Zusammenarbeit von Mitarbeiter:innen bei der Sparkasse Bremen AG. Auf Basis einer Benchmark-Analyse und Experten-Interviews konnten sie einige Ansätze für die weitere Gestaltung des Zusammenspiels von Mensch und Technik im Rahmen von New Work geben.
Fragestellung
Wie beeinflussen hybride und digitale Konferenzen die Zusammenarbeit von Mitarbeiter:innen bei einem Finanzdienstleister?
Lösung
Das Studierenden-Team entwickelte einige Konzeptansätze. Zum Beispiel schlugen sie wöchentliche Präsenzmeetings und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts vor. Außerdem bennenen sie die Einführung von einheitlichen Regelungen für verschiedene Konferenzen, wie etwa das Anschalten der Kamera bei Onlinekonferenzen. Nicht zuletzt stellte das Team heraus, dass die Einführung digitaler Rituale und Routinen hilfreich sein könnte.
Praxispartner: Die Sparkasse Bremen AG
Die Sparkasse Bremen AG ist mit mehr als 1.150 Mitarbeitenden Marktführerin für Finanzdienstleistungen in der Hansestadt Bremen. Als Freie Sparkasse 1825 von Bremer Bürgern gegründet, zählt sie heute zu den größten Sparkassen in Deutschland. Als ein Partner des Mittelstands begleitet die Sparkasse unternehmerisches Wachstum. Moritz Biendara aus dem Kernteam IT, Governance und Sicherheit der Sparkasse Bremen AG hat das Studierenden-Team bei ihrem Projekt unterstützt und begleitet.
Auf einen Blick
Zur Übersicht des Projektes und deren Ergebnisse hat das Studierenden-Team ein Poster erstellt, dass hier zum PDF-Download zur Verfügung steht.
Poster Team Sparkasse Hybride und Digitale Zusammenarbeit
Dateiname: Entrepreneurship_Gruppe_4_Poster.pdfÄnderungsdatum: 11.04.2023