perspektive promotion

Für gendergerechte Wege zur Promotion

Mit dem Angebot perspektivepromotion will die Arbeitsstelle Chancengleichheit Absolventinnen* den Weg zur Promotion erleichtern und Promovendinnen* im Prozess ihrer Arbeit unterstützen. Zahlreiche Untersuchungen belegen die geschlechtsspezifische Benachteiligung von Frauen* in der Wissenschaft, beginnend mit der Promotion sowie auf allen weiteren Karrierestufen: Professoren* fördern eher männliche Kandidaten*, motivieren etwa Studenten* zu promovieren, bieten Stellen an, ermöglichen Tagungsbesuche und führen sie in die wissenschaftliche Community ein. Die Idealbilder und Arbeitsbedingungen wissenschaftlicher Karrieren orientieren sich häufig noch an männlich konnotierten Lebensentwürfen. Der Mythos vom Wissenschaftler, dessen Leben vollkommen von der Forschung erfüllt ist, veranlasst Studentinnen* umgekehrt häufig, von einer Doktorarbeit Abstand zu nehmen. Dabei erschwert auch der geringe Formalisierungsgrad des Promotionsprozesses Frauen* den Weg in die Wissenschaft.

perspektivepromotion wurde im Rahmen der Frauenförderung durch das Professorinnenprogramm konzipiert. Alle Cis- und Trans-Frauen sowie Inter-, non-binary und agender Personen, die sich in diesem Kontext verorten können, sind herzlich eingeladen, unsere Angebote zu nutzen.

Die vielen Linien des von uns verwendeten „Gender Star*“ stehen nicht nur für die Vielfalt geschlechtlicher Identitäten, sondern sollen auf weitere Identitätspositionen verweisen. Deswegen laden wir insbesondere auch BIWoCs*, Promovendinnen* mit Beeinträchtigung, Erstakademikerinnen*, Promovendinnen* in allen Altersstufen sowie Promovendinnen* mit und ohne Care Aufgaben ein.

Angebote für Promovierende aller Geschlechter finden Sie bei BYRD. Falls Sie sich für europaweite Fortbildungsangebote interessieren, werfen Sie doch einen Blick auf die Angebote von YUFE.