perspektive promotion
perspektive promotion geht in die Sommerpause!
Wir freuen uns: Es sieht sehr gut aus für eine Fortsetzung von perspektivepromotion! Jetzt im Sommer geht perspektivepromotion erst einmal ab dem 29. Juni 2024 in eine etwas längere Sommerpause - um neue Kraft und neue Ideen für die nächste Programmlaufzeit zu schöpfen. Ab dem 2. September 2024 sind wir dann wieder erreichbar. Wir wünschen Ihnen und Euch eine erholsame, ruhige und vielleicht auch produktive Zeit!
Für gendergerechte Wege zur Promotion
Mit dem Angebot perspektivepromotion will die Arbeitsstelle Chancengleichheit Absolventinnen* den Weg zur Promotion erleichtern und Promovendinnen* im Prozess ihrer Arbeit unterstützen. Zahlreiche Untersuchungen belegen die geschlechtsspezifische Benachteiligung von Frauen* in der Wissenschaft, beginnend mit der Promotion sowie auf allen weiteren Karrierestufen: Professoren* fördern eher männliche Kandidaten*, motivieren etwa Studenten* zu promovieren, bieten Stellen an, ermöglichen Tagungsbesuche und führen sie in die wissenschaftliche Community ein. Die Idealbilder und Arbeitsbedingungen wissenschaftlicher Karrieren orientieren sich häufig noch an männlich konnotierten Lebensentwürfen. Der Mythos vom Wissenschaftler, dessen Leben vollkommen von der Forschung erfüllt ist, veranlasst Studentinnen* umgekehrt häufig, von einer Doktorarbeit Abstand zu nehmen. Dabei erschwert auch der geringe Formalisierungsgrad des Promotionsprozesses Frauen* den Weg in die Wissenschaft.
perspektivepromotion wurde im Rahmen der Frauenförderung durch das Professorinnenprogramm konzipiert. Alle Cis- und Trans-Frauen sowie Inter-, non-binary und agender Personen, die sich in diesem Kontext verorten können, sind herzlich eingeladen, unsere Angebote zu nutzen.
Die vielen Linien des von uns verwendeten „Gender Star*“ stehen nicht nur für die Vielfalt geschlechtlicher Identitäten, sondern sollen auf weitere Identitätspositionen verweisen. Deswegen laden wir insbesondere auch BIWoCs*, Promovendinnen* mit Beeinträchtigung, Erstakademikerinnen*, Promovendinnen* in allen Altersstufen sowie Promovendinnen* mit und ohne Care Aufgaben ein.
Angebote für Promovierende aller Geschlechter finden Sie bei BYRD. Falls Sie sich für europaweite Fortbildungsangebote interessieren, werfen Sie doch einen Blick auf die Angebote von YUFE.
Vernetzung
Mit perspektivepromotion fördern wir die Vernetzung, den Austausch und die Selbstorganisation von Doktorandinnen*.
Doctors ‚n’ kid
"Time for Exchange" - Online talk session
Newsletter
Über unseren Newsletter erhalten Sie in regelmäßigen Abständen aktuelle Informationen zum Thema Promotion und zu unseren Angeboten.
mehrEvaluation
Nach gut neun Jahren Workshops, Vernetzungsangeboten, Schreibbegleitung und Beratung im Rahmen von perspektivepromotion, haben wir das Programm extern evaluieren lassen.
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Kontakt
Universität Bremen
Arbeitsstelle Chancengleichheit
perspektivepromotion
Postanschrift:
Postfach 330440
28334 Bremen
Kathrin Faber
Gebäude: Unicom 2, Haus Oxford; Mary- Somerville- Str. 2
Raum: 2.1090
Tel: +49 421 218 - 60185
E-Mail: kathrin.faberprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de
Dr.in Madeleine Löning (in Elternzeit)
Gebäude: Unicom 2, Haus Oxford; Mary- Somerville- Str. 2
Raum: 2.1090
Tel.: +49 421 218 - 60184
E-Mail: madeleine.loeningprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de
* Wir setzen uns für einen diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch ein. Um möglichst viele Personen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise mit »Gender-Star«*. Dieser will mit seinen vielen Linien sowohl auf unterschiedliche geschlechtliche Identitäten als auch auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, race oder Beeinträchtigung verweisen. Das Sternchen in der Mitte eines Wortes verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Ende des Wortes verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechterkategorie wie zum Beispiel Wissenschaftlerin*.