Informationen für Mentees

Als Mentee setzen Sie sich aktiv für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrer*Ihrem Mentor*in ein, in dem Sie sich möglichst konkrete Ziele setzen. Es ist sinnvoll, bereits im Vorfeld des Mentoring-Prozesses sowie von Termin zu Termin Themen und Fragen festzulegen, die sie mit Ihrer*Ihrem Mentor*in besprechen möchten.

Nutzen für die Mentees

Sie profitieren von den Mentoring-Gesprächen, weil Sie

• mehr Klarheit über Ihre beruflichen Wünsche und Ziele entwickeln.
• eine höhere Handlungssicherheit in der Laufbahngestaltung erreichen.
• unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen kennen und reflektieren lernen.
• Ihre Kompetenzen in den zentralen Karrierestrategien, wie Aufbau von substanziellen Förderbeziehungen, Networking, Sichtbarkeit in der Scientific Community ausbauen.
• strukturelle Karrierehindernisse schneller erkennen und Handlungsmöglichkeiten erlernen.
• Ihre Rollenidentität als Wissenschaftlerin festigen.
• Ihr Wissen über (in)formelle Anforderungen und Spielregeln des Wissenschaftssystems ausbauen.

Aufgaben der Mentees

Um die Zeit mit Ihrem*Ihrer Mentor*in optimal zu nutzen, ist es notwendig, dass Sie

• die Mentoring-Beziehung selbst aktiv gestalten.
• die Tandem-Treffen inhaltlich selbstständig vorbereiten.
• Vereinbarungen mit Ihrem*Ihrer Mentor*in einhalten.
• vertrauensvoll mit den besprochenen Inhalten umgehen.
• sich Kritik gegenüber offen zeigen.
• dem*der Mentor*in Feedback bei Unstimmigkeiten geben.