Highlights und Historie
Chancengleichheit und Diversitätsorientierung sind als Prozess zu begreifen, der sich im Laufe der Zeit immer weiterentwickeln. Sie finden hier einen Rückblick der letzten Jahre über vergangene Veranstaltungen, sowie geschlechter- und diversitätsbezogene Entwicklungsschritte an der Universität Bremen.
Highlights der vergangenen Jahre
Aware together
Uni-Aktionstag gegen Diskriminierung
Am 24. April 2024 fand an der Universität Bremen der erste Uni-Aktionstag gegen Diskriminierung „Aware together“ statt.
Über den gesamten Tag hinweg luden unterschiedlichste Events und Formate zur Auseinandersetzung mit Diversität und Diskriminierung(sschutz) an der Universität ein. So entstanden Räume zur Reflexion und Diskussion, zur Begegnung mit anderen Uni-Angehörigen und zum Nachdenken über das Thema.
Uni Bremen goes Bremer CSD
Die Universität Bremen war 2023 und 2024 beim Bremischen CSD mit einem eigenen Wagen vertreten. Der Wagen wurde von Studierenden und Mitarbeitenden geplant und organisiert und durch das Rektorat unterstützt, das ebenfalls am Tag vertreten war. Das Motto des Uni-Wagens lautete "Universität für Vielfalt - Universität der Vielfalt" bzw. "University for Diversity - University of Diversity".
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Equality Slam
Vorhang auf!
Der Erste EqualitySlam der Universität Bremen, fand am 29.10.2021 in der Schwankhalle statt und war ein voller Erfolg!
Textkünstlerinnen* slammten für und gegen alles an, was ihnen schon immer unter den Nägeln brannte: Stereotype, Rollenklischees, Hürden und Hindernisse auf dem Weg zur Hochschule und durch die Wissenschaft.
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Diversity @ Uni Bremen
Hier finden Sie eine ausführliche Auflistung der Veranstaltungen der letzten Jahre zu den verschiedensten Themenschwerpunkten wie: Antirassismus, Queere Universität, Kritisches Weißsein und Chancengerechtigkeit.
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aufgezeichnet
gender dynamics in MINT
Die Cartoonistinnen Bettina Bexte, Laura Breiling und Miriam Wurster haben in Zusammenarbeit mit mehreren DFG-Forschungsverbünden sowie der Arbeitsstelle Chancengleichheit eine Cartoonreihe über Genderdynamiken in den unterschiedlichen MINT-Fachkulturen entwickelt. Ideen für die Cartoon-Szenarien boten die Erfahrungen und Beobachtungen aus dem Arbeitsalltag der Wissenschaftler*innen, die in Gesprächen mit den Cartoonistinnen erörtert wurden. So eröffnen die Cartoons eine neue Möglichkeit zum Dialog über Geschlechterverhältnisse.
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>right here<
Wissenschaftlerinnen im akademischen Mittelbau
In 30 Fotografien zeigt >right here< Wissenschaftlerinnen aller Fachbereiche der Universität Bremen. Anhand ausgewählter Zitate und Begriffe vermittelt >right here< Eindrücke von wissenschaftlicher Laufbahn und Motivation der Teilnehmerinnen.
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UNISPITZEN
Professorinnen im Portrait
Wissenschaftlerinnen im Fokus – die Universität Bremen würdigt in ihrem 40. Jahr die Leistungen ihrer führenden Professorinnen mit einer großformatigen Fotoausstellung: Vorgestellt werden 19 aktuelle und ehemalige Hochschullehrerinnen, die hier auch eine Führungsrolle übernommen haben – als Konrektorin, Dekanin oder Sprecherin eines Forschungsverbundes.
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Das A-Z für eine gute Wahl Informieren, anregen, diskutieren
Mit dem A-Z für eine gute Wahl bieten wir Ihnen anregende Informationen rund um eine gender- und diversitätsgerechte Personalauswahl – von Auswahl bis Zuschreibung.
Das Angebot ist Teil des Kooperationsprojekts go d!verse – gender- und diversitätskompetente Personalauswahl in der Wissenschaft der Arbeitsstelle Chancengleichheit und der Referentin für Diversity Management.
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Veranstaltungreihe & Praxisworkshop
Salonfähig? Antifeminismus an Hochschulen
Geschlechterforscher*innen und Akteur*innen von Gleichstellungsarbeit an Hochschulen sehen sich und ihre Arbeit zunehmend Angriffen und Anfeindungen ausgesetzt. Antifeministische Haltungen offenbaren sich sehr unterschiedlich: als vermeintlich inhaltliche Argumente, Falschaussagen und Bedrohungen einzelnen Personen gegenüber.
Mit ihrer Veranstaltungsreihe Salongfähig? Antifeminismus an Hochschulen (2016/2017) richtete die Arbeitsstelle Chancengleichheit einen kritischen Blick auf die verschiedenen Ausprägungen von Antifeminismus im Wissenschaftsbetrieb.
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