Programm

In der Wissenschaft reicht eine hervorragende Qualifikation allein meist nicht aus, um erfolgreich Fuß zu fassen. Informelle Förderbeziehungen spielen eine entscheidende Rolle für den Zugang zu relevanten Netzwerken und Ressourcen. Vielen Nachwuchswissenschaftlerinnen fehlt diese persönliche Förderung. Sie müssen sich für ihre Einbindung in die Scientific Community mit hohem Aufwand selbst einsetzen. Das plan m Mentoring setzt hier an. Es ermöglicht, eine geringe oder fehlende informelle Förderung auszugleichen und so zu mehr Chancengleichheit in der Wissenschaft beizutragen.

Im Rahmen des Mentoringprogramms bearbeiten Sie gemeinsam mit Mentor*innen, Trainer*innen sowie in der Peer-Gruppe folgende Themen:

• Strukturelle Karrierehindernisse im Hochschulsystem
• Individuelle Karriereplanung und Strategieentwicklung
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Sichtbarkeit in der Scientific Community
• Kommunikation und Konfliktbearbeitung
• Machtkritische Perspektiven auf die Wissenschaftskultur
• Forschungs- und Drittmittelstrategieentwicklung

Das plan m-Programm umfasst verschiedene Module, die sich gegenseitig ergänzen: