Training Personalauswahl

Training Gender- und Diversitätssensible Einstellungsprozesse

go diverse bietet Fortbildungsworkshops zu Gender- und Diversitätskompetenzen für Personalauswahlverfahren und Begutachtungen an.

Der Workshop Diversitätssensible Einstellungsprozesse bietet den Rahmen für eine Auseinandersetzung mit Diversitätsthemen in Personalauswahlprozessen, vom der Definition der Anforderungen, über die Formulierung der Ausschreibung bis hin zur Entscheidung. Anhand aktueller Forschungsstände reflektieren Teilnehmende über unbewusste Vorurteile und Fallstricke in Entscheidungsprozessen. Einstellungsverfahren werden beispielhaft durchgespielt, sodass Teilnehmende Kompetenzen in der aufgabenbezogenen Selbstreflexion entwickeln und Handlungsanleitungen für ihren Verantwortungsbereich erstellen können. Dieser Workshop baut auf Vorkenntnissen zu den Themen Diversität und Anti-Diskriminierung auf und vermittelt vertiefte Kompetenzen zu Einstellungsverfahren in der Wissenschaft.

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Institute, Arbeitsgruppen und Forschungsverbünde. Die Workshops werden an die Bedarfe des jeweiligen Teams angepasst, sie umfassen in der Regel vier Stunden.

go diverse arbeitet bedarfsorientiert. Wenn Sie ein spezifisches Format oder eine besondere Schwerpunktsetzung wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Moderation

Die Workshops werden in der Regel von Dr. Claire Jin Deschner vom Team go diversegeleitet. Je nach Bedarf vermitteln wir auch freiberufliche Gleichstellungs- und Diversitätstrainer*innen.