Gender & Diversity Consulting
Aktuelles
Breaking the Binaries: Zweiter Teil der Film- und Vortragsreihe am 29. Mai 2024
Mit dem Film "Coded Bias" (2020, Shalini Kantayya) geht die Film- und Vortragsreihe "Breaking the Binaries: Diverse & Excellent in Academia? am 29. Mai 2024 in der Rotunde/Cartesium in die zweite Runde. Im sich daran anschließenden Vortrag widmet sich Dr. Nakeema Stefflbauer der Frage, welche Potenziale und Risiken mit Künstlicher Intelligenz in Wissenschaft und Hochschule verknüpft sind und was wir tun können, um Biases vorzubeugen. Die Filmreihe ist eine Veranstaltung des Projektes BIG und des Gender & Diversity Consulting der Arbeitsstelle Chancengleichheit an der Universität Bremen unter Beteiligung der Forschungsverbünde der Universität Bremen. Weitere Informationen sowie die Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier.
Das Gender & Diversity Consulting ist ein Beratungsangebot der Arbeitsstelle Chancengleichheit an der Universität Bremen, das sich an Antragsteller*innen und Geförderte von DFG-Verbund-Projekten richtet.
Mit unserer Expertise im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in der Wissenschaft begleiten wir Sie als Antragsteller*innen bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen Ihrer geplanten oder geförderten Verbundprojekte - etwa Sonderforschungsbereiche, Graduiertenkollegs, Transregios, Schwerpunktprogramme oder Forschungsgruppen. Entsprechend bieten wir eine Antragsberatung sowie eine Umsetzungsberatung an.
Je nach Verbundart können die Anforderungen an ein solches Konzept und dessen Umsetzung sehr verschieden sein. Bereits in der Antragskizze, vor allem aber in Einrichtungs- und Fortsetzungsanträgen erwartet die DFG von Ihnen als Antragsteller*innen geplanter Forschungsverbünde ein verbundspezifisches Konzept zu Gender und Diversity. Für bewilligte bzw. laufende Verbundprojekte ist es erforderlich, die ausgearbeiteten Konzepte während der Laufzeit erfolgreich umzusetzen.
Wichtige Grundlagen unserer Beratung stellen die Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG und das Leitbild zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität der Universität Bremen dar. Zudem sind wir zu den Themen Chancengleichheit weitreichend vernetzt, etwa im bundesweiten Netzwerk Gender Consulting.
Neben unseren Beratungsangeboten organisieren wir Veranstaltungen rund um die Themen Gender und Diversity und stellen Ihnen und Ihren Verbünden einen monatlichen Newsletter mit aktuellen Informationen zur Förderung, Literaturtipps sowie einem Veranstaltungskalender per E-Mail zur Verfügung.
Weiterführende Links
Kontakt
Dr. CindyRoitsch
Gebäude: Unicom 2, Haus Oxford
Mary- Somerville- Str. 2, 28359 Bremen
Raum: 2.0110
Tel.: (0421) 218 - 60189
E-Mail: cindy.roitschprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de
* Wir setzen uns für einen diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch ein. Um möglichst viele Personen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise mit »Gender-Star«*. Dieser will mit seinen vielen Linien sowohl auf unterschiedliche geschlechtliche Identitäten als auch auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, race oder Beeinträchtigung verweisen. Das Sternchen in der Mitte eines Wortes verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Ende des Wortes verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechterkategorie wie zum Beispiel Wissenschaftlerin*.