Gesundheit & Gesellschaft

Sozialwissenschaftliche Sucht- und Drogenpolitikforschung will dieses stark durch das medizinisch-naturwissenschaftliche Paradigma geprägte Forschungsfeld durch unterschiedliche sozialwissenschaftliche Ansätze und Methoden ergänzen. Zugleich fragt sie nach den Wechselwirkungen von „Drogenproblemen“ und „Drogenpolitik“, also dem Verhältnis von individuellem Handeln und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.

In der Arbeitseinheit Glücksspielforschung werden verschiedenartige Forschungsprojekte zu den Entstehungsbedingungen und den Folgen des problematischen Glücksspielverhaltens beziehungsweise der Glücksspielsucht („Störung durch Glücksspielen“) sowie der Prävention dieses Störungsbildes durchgeführt. Unseren Forschungsarbeiten liegt zum einen ein biopsychosoziales Krankheitsverständnis zugrunde. Zum anderen zeichnen sich unsere Forschungsaktivitäten durch einen hohen Anwendungsbezug und damit den Anspruch aus, wissenschaftliche Befunde immer in konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis im Gesundheitswesen wie auch die Politik zu übersetzen. Für diese Zwecke greifen wir auf vielfältige Forschungsmethoden zurück, die von klassischen qualitativen (etwa Interviewstudien), über quantitative (zum Beispiel Big-Data-Analysen) bis hin zu (quasi-)experimentellen Forschungsansätzen reichen.

Dieser Forschungsbereich umschließt einerseits Fragen, wie für Opfer und Täter eine weniger gesundheitsabträgliche Bearbeitung strafrechtsrelevanter Konflikte zu gestalten sein könnte. Andererseits interessieren wir uns dafür, wie sich die gesundheitliche Lage sowie die gesundheitlichen Bedarfe und Bedürfnisse von Inhaftierten darstellen und wie Gesundheit auch im Strafvollzug erhalten und gefördert werden kann.

Der Schwerpunkt Arbeit, Organisation und Gesundheit fokussiert unterschiedliche Aspekte und Einflüsse auf die Mitarbeitendengesundheit, wie zum Beispiel die Interdependenzen von Führung, Organisation und Arbeitsbedingungen oder die gesundheitsförderlich oder pathogen wirkenden Strukturen von Organisation. Veränderungen durch Globalisierungs- und Ökonomisierungsprozesse haben Auswirkungen auf Organisationsstrukturen, Arbeitsbeziehungen und individuelle Biographien. Durch qualitative Studien werden in diesem Forschungsschwerpunkt Erfahrungen von Betriebsräten:innen sowie Führungskräften im Rahmen von Partizipationsmodellen erhoben. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird dabei als multiprofessioneller und organisationssoziologischer Ansatz verstanden, der auch die Arbeitssicherheit und eine gesundheitsförderliche Organisations- und Kulturentwicklung beinhaltet.