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New third-party funded project KARAT
Bremen , Universität Duisburg-Essen und Universität Hohenheim sowie den Praxispartnern Duisport-Gruppe (Duisburg), dem KMU-Transportunternehmen Sherwood (Köln) und dem Speditionsverband VSL NRW (Düsseldorf)
Section: FB7
Relevance:

100%
[Translate to English:] A Preference for Revision Absent Objective Improvement - Ximena Garcia-Rada von der Harvard Business School beim Diginomics Brownbag Seminar
Revision Absent Objective Improvement Im kommenden digitalen Brownbag Seminar freut sich die Diginomics Gruppe Ximena Garcia-Rada von der Harvard Business School begrüßen zu dürfen. Via Zoom wird sie einen Vortrag
Section: FB7
Relevance:

100%
Publication Record
Decius, J. (2024). Paradoxes in work-related learning—and how they are perceived by practitioners. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) . https://doi [...] y analysis of the relationship between new work characteristics and informal workplace learning. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi [...] Arbeitswelt [Forms and conditions of work-related learning in a dynamically changing world of work]. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 54 (3), 281-287
Section: FB7
Relevance:

58%
Dr. Julian Decius
Educational Research Association (AERA) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (ZAO) Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Section: FB7
Relevance:

47%
Publications
nforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion, Organisation . Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) . Download
Section: FB7
Relevance:

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Media Coverage
Millionen Coffee-to-go-Becher wirft Bremen laut BUND jährlich weg, Deutschland 2,8 Milliarden. Ein Gruppe Studenten sorgt nun für Furore in und um Bremer Cafés. Stetig kommen neue Locations zu ihrer Cup
Section: FB7
Relevance:

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1. Cohort
nforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) , 52(1), 37-49
Section: FB7
Relevance:

16%
Publications
forderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung . Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 52 (1), 37–49 [...] nforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) . https://doi
Section: FB7
Relevance:

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News
Bremen , Universität Duisburg-Essen und Universität Hohenheim sowie den Praxispartnern Duisport-Gruppe (Duisburg), dem KMU-Transportunternehmen Sherwood (Köln) und dem Speditionsverband VSL NRW (Düsseldorf)
Section: FB7
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[Translate to English:] Besuchergruppe von der Coventry University zu Gast in Bremen
Die Besuchergruppe aus Coventry (Business School) informierte sich über Masterstudiengänge in Bremen sowie die Möglichkeiten der Summer Schools, Austauschprogramme und wissenschaftlicher Kooperationen
Section: FB7
Relevance:

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