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ft und Politik diskutierten die Rolle der Akademie-Institute im ukrainischen Innovationssystem, Chancen und Probleme der Wissenschaftsindikatorik sowie Perspektiven der Evaluierung nach dem Vorbild der
Section: FB7
Office for Gender Equality / Anti-discrimination Anneliese Niehoff Phone: +49 421-218-60181 email: chancen1@uni-bremen.de
Section: Universität
available. Contact: Anna-Lena Vallentin Equal Opportunities Office Tel.: +49 421 218-60189 E-mail: chancen8@uni-bremen.de
the final enrolment for the navigare programme, please contact Dipl.Psych. Susanne Abeld E-Mail: chancen4 protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de . 05.09.2017 Information Workshop 24.10.2017 Coaching [...] eit Dipl.-Psych. Susanne Abeld, Programm-Leitung GW2, Room A 4168 Phone: 0421-218-60183 E-Mail: chancen4 protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de Hompage AG Chancengleichheit (in German) Contact within
Section: Sites
oder Lehrerin so einzubringen, wie es notwendig erscheint? Ziel der Tagung insgesamt ist es, die Chancen, die in jedem Ansatz liegen, fruchtbar werden zu lassen, gerade auch in Verbindung mit anderen S
Themen und stehen für Fragen zur Verfügung. Das Programm im Überblick: 1. „Indien: Land der neuen Chancen und Möglichkeiten?!“ (Stefan Reuter von BORDA - Bremen Oversees research and development Association)
uni-bremen.de Bettina Schweizer Referat 04 – Arbeitsstelle Chancengleichheit 0421 218-60182 E-Mail: chancen3@uni-bremen.de
der Hochschullehre im deutschsprachigen Raum. In Leal (Hrsg.): Digitalisierung und Nachhaltigkeit: Chancen und Perspektiven für deutsche Hochschulen. Springer Verlag: München Lingenau, K. & Ahel, O. (2019)
Section: Chair of Business Administration, esp. Sustainable Management
heraus. Verschiedene Akteure aus dem Projekt präsentieren am Beispiel der Herausforderungen und Chancen der Oldenburger Citylogistik, wie ein smarter Fahrradhelm zur Lösung beitragen kann. Diese Veranstaltung
Section: FB3
würden durch Verbotsmaßnahmen ausgehebelt. Der digitale Wandel bietet aus Lindners Sicht viele Chancen, aber er werde nicht sachgerecht begleitet. Er sorge sich eher um fehlende Fachkräfte als um wegfallende
