Job description

Diese Stelle soll der wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit dem Ziel der Habilitation dienen.

Die Stelle ist im Arbeitsbereich „Neuere und Neueste Geschichte“ (Prof. Dr. Cornelius Torp) angesiedelt.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Bereich Neuere und Neueste Geschichte
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umgang von derzeit 4 SWS (u.a.  Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten, Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport) einschließlich der Betreuung von Studierenden und der Beteiligung an Prüfungen im Bereich der „Neueren und Neuesten Geschichte“
• Wahrnehmung von Aufgaben in der Forschung zu einem Thema des 19. bis 21. Jahrhunderts
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung im Fachbereich
• Ggf. andere Hochschulaufgaben

Requirements

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Uni-Diplom) und abgeschlossene Promotion im Bereich der Neueren und Neuesten Geschichte
• Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
• Selbstständigkeit, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

General Information

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen in wissenschaftlichen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Cornelius Torp per E-Mail, cornelius.torpprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A331-24 bis zum 08.01.2025 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

fb08.bewerbungprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich 8 - Sozialwissenschaften
FB8/2 - Kennziffer: A331-24
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.