Job Vacancies
Verwaltungsleiter:in (w/m/d)
Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
Classifications E 12, A 12 - full-time
Reference number: A347-24
Closing date: 02/13/2025
Öffentliche Ausschreibung
An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n
Verwaltungsangestellte:n (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.)
oder
Oberamtsrätin/Oberamtsrat (w/m/d)
Besoldungsgruppe A13, in Vollzeit (40 WStd.)
als Verwaltungsleiter:in (w/m/d) unbefristet zu besetzen.
Job description
Der Fachbereich 11 „Human- und Gesundheitswissenschaften“ befasst sich mit den Bedingungen, Anforderungen und Problemen, mit denen Menschen in einer sich dynamisch verändernden Gesellschaft konfrontiert sind. Die im Fachbereich zusammengefassten Studiengänge und Disziplinen sind Public Health/Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Sportwissenschaften und Psychologie.
Aufgabengebiet u.a.:
- Leitung der Fachbereichsverwaltung
- Vertretung aller Struktur-, Personal- und Verwaltungsangelegenheiten des Fachbereichs, soweit nicht von der Dekanin wahrgenommen
- Beratung des Fachbereichs in allen Struktur- und Verwaltungsangelegenheiten
- Finanzplanung für den Fachbereich sowie Vertretung und Bearbeitung aller grundsätzlichen Finanzangelegenheiten für den Fachbereich
- Entwicklungs- und Ausstattungsplanung
- Habilitationsangelegenheiten
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise in Public Administration bzw. im Europäischen Studiengang für Wirtschaft und Verwaltung oder vergleichbar (mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben) oder der erfolgreiche Abschluss der Verwaltungsfachwirtprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- Einschlägige Erfahrungen in der Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitsbereichen in Wissenschaftseinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Hochschul- und Verwaltungsrecht
- Fundierte Kenntnisse der Personalorganisation
- Fundierte Erfahrung in der Finanzplanung und Budgetierung
- Einschlägige Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP)
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
- Englischkenntnisse (Level B1 – Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen – CEF)
- Führungskompetenz
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Diversitäts-, genderorientierte und interkulturelle Kompetenz
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, die Bereitschaft zu haben, die Ausbildereignungsprüfung abzulegen.
General Information
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Leitungspositionen zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungshinweise:
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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise).
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Prof. Dr. Darmann-Finck unter der Tel. +49 421 218-68940 oder per E-Mail unter darmannprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.
Richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer A347-24 bis zum 13.02.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an ahuberprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
oder postalisch an
Universität Bremen
FB 11 | Human- und Gesundheitswissenschaften
Anastasia Huber
Postfach 330 440
28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.