Subjektivität in betrieblichen Hochleistungskulturen der IT-Dienstleistung: Zwischen Gefährdung und arbeitspolitischem Gestaltungspotenzial
mie ( PRÄWIN )‘ zeigt, dass die Bereitschaft von Beschäftigten zu einem sehr hohen Arbeitsengagement aus ,freien Stücken‘ sich reduziert, wenn Unternehmen nicht bereit sind, auf die subjektiven und le