Informationen für Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber

Die Zielvereinbarung

Um Transparenz und Verfahrenssicherheit bei der Evaluation zu gewährleisten, wird empfohlen, gemäß § 2 und § 7 der Evaluationsordnung für Lecturer und Researcher der Universität Bremen vom 21.02.2018 sowie § 13 der Auswahlordnung für (Senior) Lecturer und (Senior) Researcher der Universität Bremen selben Datums, vor bzw. mit Stellenantritt eine Zielvereinbarung zu schließen, die im Rahmen des Evaluationsverfahrens berücksichtigt wird. In der Zielvereinbarung verständigen sich Stelleninhaber/in und Fachbereich auf eine Reihe von Zielen in den Bereichen Forschung und Lehre, durch die der für die Übertragung der Funktion des Senior Lecturers bzw. Senior Researchers notwendige Nachweis der besonderen Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit in Forschung und Lehre auf dem als Lecturer oder Researcher vertretenen Arbeitsgebiet erbracht werden kann. Die Zielvereinbarung steckt somit den Erwartungshorizont an die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber für die Übertragung der Funktion des Senior Researchers/Senior Lecturers ab. Im Rahmen des Evaluationsverfahrens dient die Zielvereinbarung der zuständigen Kommission als Orientierungshilfe für die Beurteilung der Leistungen der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.

Hinsichtlich des Abschlusses einer Zielvereinbarung wenden Sie sich bitte an den zuständigen Fachbereich.