Chancengleichheit und Diversität
ein, und zwar unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft/Bildungshintergrund, Sprache, Religion bzw. Weltanschauung, Alter, Behinderung oder chronischer Erkrankung [...] und dadurch die heterogene Zusammensetzung ihrer Wissenschaftler*innen zu stärken. Vor diesem Hintergrund will das Projekt „go diverse“ insbesondere auf unbewusste Diskriminierungsprozesse in der wiss