B. Einstellungs- und Durchführungsphase
rna sind anerkannte Gründe, wonach Sie das Recht haben, Praktikant:innen zu kündigen (Verhaltensbedingte Kündigung). Die Praktikant:innen können ebenso fristlos aus wichtigem Grund kündigen und zudem mit [...] auf diese Situation vorbereiten. Unterstützen Sie diese Lernphase, indem sie als Arbeitgebende grundsätzlich die gleichen Anforderungen an eine Praktikums-Bewerbung stellen, wie Sie sie auch von Bewerber:innen [...] ion oder im Medienbereich zu. Letztlich heißt dies nichts anderes, als dass Praktikant:innen grundsätzlich nicht verpflichtet sind, Überstunden zu leisten. In manchen Fällen kann es jedoch wichtig sein