Stellenbeschreibung

Gesucht wird eine Nachwuchswissenschaftlerin oder ein Nachwuchswissenschaftler (w/m/d), die/der an der Weiterentwicklung des Themenfeldes „Religion und Bildung“ mit Perspektive auf religionsplurale Prozesse und deren didaktischer Reflexion innerhalb und außerhalb von Schule interessiert ist. Ein besonderer Fokus der Stelle soll das Themenfeld „Religionsbezogener Rassismus, Antisemitismus und Bildung“ sein. Die/Der Stelleninhaber:in entwickelt ein Forschungsprojekt im Bereich der religionswissenschaftlichen Didaktik der Religionen, möglichst mit Bezug auf Rassismus und/oder Antisemitismus, und engagiert sich in der Grundlagenforschung im Hinblick auf eine kulturwissenschaftliche religionskundliche Didaktik. Die/Der Stelleninhaber:in soll ein spezifisches Lehr- und Forschungsfeld zum Thema „Religionsbezogener Rassismus und Antisemitismus in pädagogischen Kontexten“ konzipieren.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre (Entgeltgruppe 14 TV-L). Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung durch das erfolgreiche Bestehen einer Evaluation wird die Funktion eines Senior Researchers (w/m/d) unbefristet übertragen (Entgeltgruppe 15 TV-L). Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 2). Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als Researcher vier (vor einer Entfristung) und in der Funktion als Senior Researcher neun (nach einer Entfristung) Lehrveranstaltungsstunden.

Die/Der Stelleninhaber:in vertritt das Arbeitsgebiet Religionswissenschaft mit dem Schwerpunkt „Religionsdidaktik / Religion und Bildung“ vor allem in den schulischen, aber auch in den außerschulischen Studiengängen des Instituts (BA, MA).

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes fachwissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein Lehramtstudium und eine herausragende, einschlägige Promotion jüngeren Datums in der Religionswissenschaft oder einer vergleichbaren Nachbardisziplin (z.B. Erziehungswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft),
• erste einschlägige Lehr- und Forschungserfahrungen,
• Lehrerfahrung an Schulen,
• der Nachweis der pädagogischen Eignung.
• sehr gute kommunikative Kompetenzen in der deutschen (C1) und englischen (B2) Sprache. Bislang nur gute englische Sprachkenntnisse können während der ersten vier Jahre vertieft werden.

Erwünscht sind darüber hinaus:

• die kritische Reflexion von Fragen der Diversität und Geschlechterdifferenz im Kontext von Forschung und Lehre,
• Teamfähigkeit und Interesse am kooperativem Forschen und Lehren,

• ein starker Schulbezug, Schulerfahrungen,
• Erfahrungen in der universitären Lehre,
• Erfahrungen in der Drittmittelforschung.

Für nähere Informationen können sich Interessentinnen und Interessenten an die Direktorin des Instituts für Religionswissenschaft und Religionspädagogik wenden (klinkhammerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Äußerst begrüßt werden internationale Bewerbungen oder von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise:

Bitte verwenden Sie keine Mappen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 17.07.2024 an: