Stellenbeschreibung

Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft aus. Besonders für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase ergibt sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch neben der Professur. Informationen zu neuen Karrierewegen für den akademischen Mittelbau sind unter https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer zu finden.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre (Entgeltgruppe 14 TV-L). Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion eines Senior Researchers (w/m/d) unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 2). Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als Researcher vier und in der Funktion als Senior Researcher neun Lehrveranstaltungsstunden.

Wir suchen eine Person, die fundierte theoretische und empirische Kompetenzen im Bereich der Institutionenökonomie aufweist. Schwerpunkte können in den folgenden Bereichen liegen: Nachhaltigkeitsökonomie, digitaler Wandel der Wirtschaft, institutioneller Rahmen wirtschaftlichen Wandels, langfristige wirtschaftliche Entwicklung oder quantitative Aspekte des institutionellen Wandels. Im Fachbereich besteht eine Anbindungsmöglichkeit an das Institute for Economic Research and Policy (ierp), welches sich durch seine anwendungsorientierte und interdisziplinäre Forschung auszeichnet (für weitere Informationen dazu siehe https://www.uni-bremen.de/en/ierp).

Es wird Mitarbeit in den folgenden Bereichen erwartet:

• International sichtbare Forschung im Arbeitsbereich dieser Stelle,
• Bereitschaft zu kollaborativen Forschungsprojekten am ierp, die unser gemeinsames Profil stärken und Beteiligung an der Doktorandenausbildung (z.B. am ierp und innerhalb der Graduiertengruppe Diginomics des Fachbereichs),
• Beiträge zur Weiterentwicklung des „Bremen Research and Policy Lab“ des Fachbereichs, sofern eine experimentelle Ausrichtung vorliegt,
• Lehre im volkswirtschaftlichen Grundlagenbereich unserer Bachelorprogramme und Beiträge zum Curriculum des geplanten Masterprogramms „The Economics of Global Challenges“,
• Kurse zu ökonometrischen Methoden (auf Bachelor- und Masterniveau),
• Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung der Studierenden,
• Durchführung von Prüfungen, insbesondere die Betreuung von Abschlussarbeiten,
• und Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre oder angrenzender Gebiete,
• eine sehr gute Dissertation im Arbeitsgebiet jüngeren Datums,
• erste wissenschaftliche Leistungen, die auf ein Forschungsprofil im Gebiet der Institutionenökonomie verweisen,
• pädagogische Eignung,
• Lehrerfahrungen im Arbeitsgebiet an einer Universität,
• Bereitschaft zur Lehre in deutscher und englischer Sprache und
• sehr gute kommunikative Kompetenzen in der deutschen und englischen Sprache. Bislang nur gute Sprachkenntnisse können während der ersten vier Jahre vertieft werden.

Allgemeine Hinweise

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen der Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft, Prof. Dr. Maik Eisenbeiß (dekanfb7protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.08.2024 unter Angabe der Kennziffer LK 297/24  in schriftlicher Form an den Dekan, Prof. Dr. Maik Eisenbeiß, Fachbereich 7, Postfach 330440, 28334 Bremen oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an dekanfb7protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können; diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.