Stellenbeschreibung

Die an der Universität Bremen neu eingerichtete Arbeitsgruppe „Software Engineering for Cognitive Robots and Systems (SECORO)“ beschäftigt sich mit modernen Konzepten, Methoden und Werkzeugen zur Entwicklung und dem Betrieb von vertrauenswürdigen, kognitiven und kollaborativen Robotersystemen.

Aufgaben:

• Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Entwicklung (z.B. Software-Entwicklung für adaptive und lernende Kognitive Systeme mit Methoden der modellgetriebenen Software-Entwicklung für Kognitive Systeme, Entwicklung von Werkzeugen zur Spezifikation und Durchführung von komplexen Manipulationsaufgaben) im Kontext des EU-Projekts SOPRANO.
• Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten in enger Kooperation mit externen Projektpartnern
• Mitwirkung am Aufbau von robotischen Demonstratoren und deren Evaluierung unter realen Bedingungen

Wir bieten:

• Ein dynamisches Team und internationale Vernetzungsmöglichkeiten (inkl. Auslandsaufenthalten)
• Umfassende Förderung Ihrer ambitionierten Forschungstätigkeit
• Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Enge Kooperationen mit Verwaltungen, Industrie und Wissenschaft

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Promotion im Fach Informatik (inkl. Robotik und Automatisierungstechnik) wünschenswert
• Erkennbares Interesse und idealerweise konkrete Vorerfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche: Kognitive Robotik, Kontrollarchitekturen für kognitive Roboter, Digitale Zwillinge und simulierte Welten, Benchmarking und Performance Evaluierung von Robotersystemen)
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Zusammenhänge einzuarbeiten

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Rückfragen bitte an: Prof. Dr. Nico Hochgeschwender (nico.hochgeschwenderprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de)

Richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Masterzeugnis etc.) bis zum 26.07.2024 unter Angabe der Kennziffer A239-24 bitte als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an nico.hochgeschwenderprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder per Post an:

Universität Bremen
Fachbereich 3
z.Hd. Herrn Prof. Dr. Nico Hochgeschwender
Postfach330 440
38334 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.