Uni Bremen beteiligt sich am 2. Deutschen Diversity-Tag
Im Mittelpunkt steht das Themenfeld Sprache. Wo finden durch den alltäglichen Sprachgebrauch Diskriminierungen und Ausgrenzungen statt? Und inwiefern kann Sprache zu Inklusion beitragen? Wie kann eine diversity [...] ultur in Deutschland voranzubringen. Die Mitarbeiter sollen vorurteilsfrei arbeiten können; Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter oder Behinderung sollte am Arbeitsplatz