Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Angestellte*r (w/m/d) im Arbeitsbereich „go d!verse – gender- und diversitätskompetente Personalauswahl in der Wissenschaft“
6 Wochenstunden, Entgeltgruppe 13 TV-L Die Arbeitsstelle Chancengleichheit der Universität Bremen berät die Hochschulleitung in strategischen Fragen zur Umsetzung des Leitziels Geschlechtergerechtigkeit [...] tsetzungen, Strategien, Zielgruppen und Maßnahmen Konzeption und selbständige Durchführung von Beratungs- und Trainingsformaten im o.g. Themenfeld Geschäftsführung des Projektteams sowie des Projektbeirates [...] ng und Publikation bereits entwickelter Wissensbestände Recherche sowie Akquise von externen Berater*innen und Trainer*innen; ggf. Auftragsklärung, Begleitung extern durchzuführender Maßnahmen Voraussetzungen