Über uns
wir gemeinsam mit der Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt - Expertise und Konfliktberatung (ADE) das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung (04) der Universität Bremen. In unserem Team [...] n Qualifikationen verfügen wir insbesondere über Kompetenzen in der Geschlechter- und Antidiskriminierungspolitik an Hochschulen, in der Strategie- und Organisationsentwicklung sowie der Personalentwicklung [...] Organisationskultur zu einer geschlechtergerechten, inklusiven, diversitätskompetenten und diskriminierungskritischen Universität, die vielfältige Perspektiven zulässt und einbezieht. Zugleich soll die Ve