Sie sind hier:
Vortragsreihe 2016/17 Mit einer dreiteiligen Veranstaltungsreihe richtete die Arbeitsstelle Chancengleichheit den Fokus auf Antifeminismus in der Wissenschaft. Untenstehend finden Sie kurze Informationen [...] widmet sich dem Phänomen des „Anti-Genderismus“, der Gender Studies wie auch hochschulische Gleichstellungspolitik in Frage stellt und polemisch angreift. Stehen wir vor einer geschlechterkonservativen Wende [...] richtete sich in erster Linie an Mitarbeiter*innen der Universität. Angesprochen waren insbesondere Gleichstellungs- und Diversity-Akteur*innen sowie zu diesen Themenfeldern Forschende. Inhalt Gender wurde in
Bereich: Referate
gegeneinander an. Am Ende gewann Chancengleichheit und Beitragsvielfalt und es gab viel Applaus für alle! Applaus für ... Equality Slam Team der Arbeitsstelle Chancengleichheit: Anneliese Niehoff, Anna-Lena [...] e: Matej Meza Begrüßung sreden : Anneliese Niehoff – Universität Bremen, Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung Frauke Meyer – Universität Bremen, Kanzlerin Dr. Claudia Schilling – Senatorin für
geisteswissenschaftlichen Bereich Vertretung Prof. Dr. Dagmar Hella Borchers , FB 9, +49 421 218 67820 Prof. Dr. Gisela Febel , FB 10, +49 421 218 68420 Für den naturwissenschaftlichen Bereich Prof. Dr. Wolfgang
Kontextes. Es sind Gefühle im Spiel. Die beteiligten Menschen fühlen sich unwohl. Das kann von einer leichten Anspannung über Ärger, Angst oder ähnlichen starken Gefühlen bis hin zu körperlichen Symptomen und [...] und Krankheit gehen. Es besteht ein Spannungsfeld. Dieses Spannungsfeld kann in verschiedenen Bereichen liegen. So kann es sein, dass... Beteiligte unterschiedliche Ziele oder Handlungsabsichten haben
beantworten. Für Ihre Beratungsanliegen kontaktieren Sie gerne Kathrin Faber (Fachbereiche 1-5 & 11) oder Madeleine Löning (Fachbereiche 6-12): kathrin.faber protect me ?! vw.uni-bremen protect me ?! .de & madeleine
senatorischen Behörde. Raumvergabe: Der Raumbedarf ist schriftlich über die Vorgesetzten der Fachbereiche, Dezernate und Referate an Frau Hemmersbach formlos zu senden. Die Vergabe und Buchung von Ver [...] Raum- Management fertigt eine Belegungsplanung in Abstimmung mit der Universitätsleitung, den Fachbereichen sowie den Dezernaten unter Berücksichtigung der universitären Belange. Mobiliar: Der Bedarf von
meiner wissenschaftlichen Laufbahn? Wie vereinbare ich Beruf und Privatleben? Wie vernetze ich mich erfolgreich in der Scientific Community? Wie gehe ich mit gender- und diversitätsspezifischen Hürden in der [...] Kriterien für die Wahl einer*eines Mentor*in Klärung der Rolle und der Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Mentoring-Tandem Klärung von Handlungsmöglichkeiten im Falle eines Konfliktes
(ITB) 9.2.3. Forschungszentrum Arbeit und Technik (artec) 9.2.4. Forschungszentrum für soziale Ungleichheit und Sozialpolitik (SOCIUM) 9.2.5. Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung
Geschäftsführung Gremien Die Aufgaben der Kanzlerin sind vielfältig und oft von weitreichender Bedeutung für die Universität. Unser Team unterstützt Frau Meyer bei strategischen Fragestellungen und bei
Universität zu melden. Die Novellierung des Gesetzes im Februar 2002 hat in wesentlichen Fragen eine Gleichstellung zwischen Professoren und anderen Erfindern geschaffen. Näheres dazu sowie zum Verfahren bei