Stellenbeschreibung

Die Universität Bremen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im technischen Bereich an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Am Institut für Automatisierungstechnik stehen Forschungsthemen rund um die Energiewende im Vordergrund. Erforscht und entwickelt werden neue Lösungen für die optimale Regelung von prozesstechnischen Anlagen, den stabilen und flexiblen Netzbetrieb bei regenerativer Erzeugung, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz für die Anlagensteuerung und der Aufbau einer fachbereichsübergreifenden Transformationsplattform für die Energiewende.

Das Institut besitzt ein großes Netz-Labor mit einer Power Hardware in the Loop Forschungsplattform, aber auch Laborräume für studentische Laborversuche wie z.B. das Invertierte Pendel, einen Kran, einen Hubschrauber, usw.

Aufgabengebiet u.a. :

Für den Betrieb unseres institutseigenen Rechnernetzes sowie der Laboraufbauten wird

ein:e technische:r Mitarbeiter:in gesucht.

Zum Arbeitsfeld gehören insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung größerer Hard- und Softwaresysteme im Bereich der Automatisierungstechnik
• Systemadministration (Linux/Windows)
• 1st Level Support für die Doktorand:innen
• Unterstützung unserer Doktorand:innen und Studierenden bei Echtzeitsystemen/Microcontrollern
• Mitarbeit in Projekten und Forschungsvorhaben
• Fachtechnische Einleitung von Beschaffungen
• Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Administration

Voraussetzungen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder äquivalent
• Kenntnisse und Erfahrung in Windows- und Linux-Systemen
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level B1)

Technisches Englisch wäre wünschenswert.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Ausführliche, individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Regelmäßige Fortbildungen sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

Diese Stelle erfordert eine sehr selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Team- und Organisations-fähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue fachliche Themenstellungen einzuarbeiten.

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber und Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr.-Ing. Kai Michels

(E-Mail: michelsprotect me ?!iat.uni-bremenprotect me ?!.de, Tel.: 0421 218-62500).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer A013-24 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 04.02.2025 an:

A013-24protect me ?!fb1.uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik)
Verwaltung - Frau Danz
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.