Stellenbeschreibung

Die Arbeitsgruppe Inverse Problems and Imaging forscht an einem breiten Themenspektrum der angewandten Mathematik und neben Inversen Problemen und mathematischer Bildverarbeitung auch an konvexer Optimierung, optimalem Transport und deren Anwendungen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in unserem Team eigene Ansätze und Forschungsinhalte in diesen Gebieten zu verfolgen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Welche Aufgaben erwarten Sie im Projekt und in unserem Team?

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umgang von derzeit 2 SWS, (u.a.  Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten, Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen auf Deutsch und Englisch im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung in mindestens einem der Anwendungsfelder der AG, zudem
• Betreuung und Entwicklung von Abschlussarbeiten in den Anwendungsfeldern    
• Aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise zu Forschungsthemen im Rahmen der Anwendungsfelder
• Andere Hochschulaufgaben wie Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

Was können wir Ihnen bieten?

• Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile ZeTeM-Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenfitness und Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und sozial)
• Vernetzung mit Industrie und Forschung (national und international)
• Anwendungsnahe Forschung mit praxisrelevanten und industrienahen Themenstellungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Uni-Diplom) in Mathematik, Informatik, Industriemathematik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit im Team
• Erfahrung mit der Programmierung in Python.
• Sie arbeiten sich gerne in neue komplexe Zusammenhänge ein, organisieren gerne, sind flexibel und arbeiten gerne im Team.

Was wäre zusätzlich von Vorteil?

• Erfahrungen in der universitären Lehre
• Vorerfahrung in der Entwicklung von innovativen Projekten
• Vorerfahrungen in der Kooperation von Forschungseinrichtungen mit (regionalen) Unternehmen
• Da sich das Team durch agile Arbeitsweisen auszeichnet, ist die Teamfähigkeit neben der fachlichen Eignung ein sehr wichtiges Auswahlkriterium.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen/Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Rückfragen richten Sie gerne an: Prof. Dr. Dirk Lorenz, d.lorenzprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom- oder Masterzeugnis sowie Projekterfahrungen) mit der Kennziffer A356-24 bis zum 24.01.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Prof. Dr. Dirk Lorenz, d.lorenzprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich 3
Prof. Dr. Dirk Lorenz
Bibliothekstr. 5
28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.