Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von derzeit 2 SWS (u.a.  Vermittlung von Fachwissen und fachwissenschaftlichen Fähigkeiten, Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport) in der Studieneingangsphase (Grundstudium/BA-Studiengang Geschichte bzw. General Studies Bereich) mit Schwerpunkt auf der Geschichte Lateinamerikas am Institut für Geschichtswissenschaft, zudem
  • Vorbereitung von Lehrmaterialien
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, u.a.
  • Beiträge zu Publikationen und Mitwirkung an der inhaltlichen und administrativen Arbeit
  • Unterstützung bei der Akquise von Drittmittelprojekten und der Durchführung von Konferenzen.
• Eigenverantwortliche Forschung und Bereitschaft zur Promotion zu einem Thema der Geschichte Lateinamerikas des 19. und/ oder 20. Jahrhunderts.
• Andere Hochschulaufgaben wie Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

• Überdurchschnittliches, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich der Geschichte Lateinamerikas sowie Kenntnissen der Neueren Geschichte und der Globalgeschichte.
• Bereitschaft zur Promotion zu einem Thema der lateinamerikanischen Geschichte des 19. und/ oder des 20. Jahrhunderts.
• Gute Kenntnisse der folgenden Sprachen: Englisch, Spanisch (B2 CEF).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 CEF).
• Großes Engagement in Forschung und Lehre.
• Teamfähigkeit und Freude an kollaborativer Forschung sowie Organisationstalent.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie Sich bitte per E-Mail an:
Prof. Dr. Delia González de Reufels: dgrprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer A141-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 08.04.2025 an fb08.bewerbungprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universität Bremen 8
Fachbereich 8 – Sozialwissenschaften
Kennziffer A141-25
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien ohne Mappen einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.