Was bedeutet Diversity? Und was bedeutet eine gerechte Teilhabe aller an einer Universität? Diesen und anderen Fragen widmet sich das Schwerpunktthema des diesjährigen Vortrags- und Diskussionsforums. In der Weiterentwicklung stehen Hochschulen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Grundlage zu erfüllen und zusätzlich ihrem eigenen Anspruch einer barrierefreien und inklusiven Universität gerecht(er) zu werden: „Universität dis/abled?“

Vortrag über unser Leistungsprinzip – Schlüssel oder Barriere auf dem Weg zu einer inklusiven Uni?

Wer etwas leistet, soll etwas werden. Auf diesem Leistungsprinzip fußt unsere Gesellschaft. Dadurch soll eine Privilegierung auf Grund der Herkunft wie Klasse und sozialer Schicht vermieden werden. Doch wie sieht unsere Realität aus? Wie funktioniert dieses Leistungsprinzip in der Praxis von Hochschulen? Mit diesem Thema beschäftigt sich am 29. November 2016 Nicole Viktoria Przytulla, Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts für Public Health und Pflegeforschung (IPP) der Universität Bremen in ihrem Vortrag „Das Leistungsprinzip (Meritokratie): Schlüssel oder Barriere auf dem Weg zu einer inklusiven Uni?“. Die Veranstaltung findet um 18 Uhr im Gebäude MZH, Raum 1740 statt.

Das Leistungsprinzip wird von einigen Fachkreisen als gerechtes Mittel zur Herstellung von Ungleichheit angesehen. So würde es beispielsweise für einen erfolgreichen Universitätsabschluss allein auf die individuellen Leistungen und nicht auf die kulturelle, sprachliche, ethnische oder soziale Herkunft, Geschlecht oder auch körperliche Fähigkeiten ankommen. In ihrem Vortrag zeigt die Wissenschaftlerin auf, ob das Leistungsprinzip der Universitäten und sein Versprechen, mehr Chancengleichheit zu schaffen, bei behinderten Studierenden und Promovierenden tatsächlich zu einer Teilhabeverbesserung führt oder ob es eher zu mehr Behinderung und Barrieren für Studierende beiträgt.

Zur Person:

Dipl. Soz.-Päd. Nicole Viktoria Przytulla. 1993-97 Studium der Sozialpädagogik (KFH Köln); langjährige Berufstätigkeit als Sozialpädagogin/Leiterin von verschiedenen Projekten der Selbstbestimmt-Leben-Bewegung behinderter Menschen; seit 2012 Wiss. Mitarbeiterin des Instituts für Public Health und Pflegeforschung (IPP) der Universität Bremen; Promotion zu dem Thema „Exzellent inklusiv – Deutsche Hochschulen zwischen meritokratischer Ideologie und inklusivem Anspruch“

Weitere Termine der Veranstaltungsreihe im Januar 2017

Im Januar 2017 folgen Vorträge zu den Themen „Teilhabe an der Forschung – inklusive Ansätze zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses“ (12.01.17, 18 Uhr, SFG 1030) und „Modelle einer inklusiveren Universität: Hörsensible Uni Oldenburg“ (24.01.17, 18 Uhr, MZH 1470). Veranstalterinnen der Ringvorlesung sind die Konrektorin Prof. Yasemin Karakaşoğlu und Dr. Margrit E. Kaufmann, wissenschaftliche Expertin für Diversity.

Weitere Informationen:
Universität Bremen
Referentin für Diversity Management
Nele Haddou
Tel.: +49 421 218-6030
E-Mail: nele.haddouprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de