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enthält daneben ein spezielles Gender- und Diversity-Konzept, das die besondere Herausforderungen von Bias und Ungleichheit im Hinblick auf diesen Gegenstandsbereich reflektiert und von der Begutachtungsgruppe [...] Lehreinheit mit Workshop-Charakter in den Forschungsseminaren gewidmet werden, um z.B. „Unconscious Bias“ zu reflektieren. Der Leitfaden wird gemeinsam mit den Studierenden des ZeMKI entwickelt. Auf Anregung
Bereich: FB9
tung im Jahr 2024 eine Weiterbildung für das IfEK (offen für den FB 9) mit dem Thema “Unconscious Bias”, geleitet von Antony Pattathu, organisieren. Idealerweise findet das Angebot einen festenPlatz in
Recherche und Aufbereitung von Studien und Methoden zu den Themen Inclusive Leadership , Unconscious Bias , Gender kompetenz • Erstellung eines monatlichen inhaltlichen Newsletters zum Thema Diversity und
