Offene Stellen
Lektor:in (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Religionsdidaktik / Religion und Bildung
Fachbereich 9 - Kulturwissenschaften
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13/14 - Vollzeit
Kennziffer: LK301/24
Bewerbungsfrist: 10.12.2024
Öffentliche Ausschreibung
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 09 - Kulturwissenschaften im Institut für Religionswissenschaft und Religionspädagogik zum 01.04.2025 – unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe – eine 1,0-Stelle unbefristet als
Lektorin / Lektor (w/m/d)
Kennziffer LK 301/24
für das Arbeitsgebiet
Religionsdidaktik / Religion und Bildung
zu besetzen.
Lektorinnen und Lektoren an der Universität Bremen arbeiten wissenschaftlich in ihrem Arbeitsgebiet mit Schwerpunkt in der Lehre. Sie sind dabei selbstständig in Forschung und Lehre entsprechend des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 1).
Stellenbeschreibung
Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler (postdoc) (w/m/d), der/die an der Weiterentwicklung des Themenfeldes „Religion und Bildung“ mit besonderem Blick auf religionsplurale Prozesse und deren didaktischer Reflexion innerhalb und außerhalb von Schule interessiert ist. Sie entwickeln Forschungsprojekte im Bereich der Didaktik der Religionen mit Bezugswissenschaft Religionswissenschaft und engagieren sich in der Grundlagenforschung im Hinblick auf eine kulturwissenschaftliche religionskundliche Didaktik. Sie vertreten das Arbeitsgebiet „Religionsdidaktik / Religion und Bildung“ vor allem in den schulischen, aber auch in den außerschulischen Studiengängen des Instituts (BA, MA). Ein starker Schulbezug, Schulerfahrungen, Erfahrungen in der universitären Lehre wie auch in der Drittmittelforschung sind erwünscht.
Erwünscht ist die kritische Reflexion von Fragen der Diversität und Geschlechterdifferenz im Kontext von Forschung und Lehre.
Ihre Aufgaben
- Die selbstständige Durchführung von wissenschaftsbasierter Lehre im Bereich der Religionsdidaktik mit Bezug zu den schulischen und nicht-schulischen Studiengängen des Instituts. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung und beträgt zurzeit 12 Lehrveranstaltungsstunden (LVS).
- Durchführung von Prüfungen, insbesondere die Betreuung von B.A.- und M.A.- Arbeiten in den Studiengängen des Instituts.
- Die selbstständige Durchführung von Forschungsaufgaben im Aufgabengebiet.
- Koordination und verantwortliche Übernahme des Lehrprogramms für die religionsdidaktischen Module im Bereich der Religionspädagogik.
- Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und Evaluierung der religionspädagodischen Lehre für das Berufsziel Lehramt.
- Die Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung der Studierenden.
- Erwartet wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im Bereich der akademischen Selbstverwaltung wie zum Beispiel die Mitwirkung in universitären Gremien.
Voraussetzungen
Ihre Qualifikationen (Einstellungsvoraussetzungen):
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) bzw. Lehramtsstudium in der Religionswissenschaft oder eine vergleichbare Nachbardisziplin mit pädagogisch/wissenschaftlicher Qualifikation.
- Eine abgeschlossene, fachlich einschlägige sowie hervorragende Promotion.
- Weitere einschlägige Erfahrungen in selbständiger Forschung und Lehre.
- Nachweis der pädagogisch-didaktische Eignung.
- Lehrerfahrungen an einer Universität oder Hochschule im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet.
Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L ist zwingend die abgeschlossene Promotion und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Lehre und Forschung nach Abschluss der Promotion erforderlich.
Allgemeine Hinweise
Was wir bieten:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und gegenseitige Unterstützung aus. Ein solches Klima der Wertschätzung prägt auch die Arbeit am gesamten Fachbereich.
- Zentrale Forschungsförderung als Möglichkeit eigene Gelder einzuwerben
- Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
Weitere Informationen zur Bewerbung
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Radde-Antweiler (raddeprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnis) bis zum 10.12.2024 unter Angabe der Kennziffer LK301/24 an
Universität Bremen
Fachbereich Kulturwissenschaften (FB 9)
z.Hd. Frau Andrea Hundt
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
oder per E-Mail an bewerbungen.fb9@uni-bremen.de
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der Aufbewahrungsfristen des AGG datenschutzrechtlich vernichtet. Falls Sie den Wunsch haben, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an Sie zurückgesandt werden, fügen Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei.