Stellenbeschreibung

Die mit der Stelle verbundenen Aufgaben betreffen die Mitarbeit in dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanzierten T!Raum-Projekt #MOIN, Teilprojekt #MOIN-Drohnen. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines intelligenten Systems zur Erkennung von Tieren auf Feldern während der Erntesaison mithilfe von Infrarotsensoren, Radar und RGB-Kameras, die auf einer autonom fliegenden Drohne montiert sind.

Welche Aufgaben erwarten Sie im Projekt und in unserem Team?

• Entwicklung von digitalen Zwillingen der Demonstrationsdrohne
• Entwicklung von KI- und Sensorfusionsverfahren zur Tiererkennung unter Verwendung von Infrarotsensoren, Radar und RGB-Kameras  
• Entwicklung von KI-Methoden zur modellprädiktiven Regelung der Demonstrationsdrohne
• Testen und Validieren der Algorithmen in Simulationen sowie auf der prototypischen Hardware der Demonstrationsdrohne
• Erstellung von Projektdokumentationen und -berichten
• Mitarbeit und Engagement im Team O2C und #MOIN

Voraussetzungen

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master- oder Uni- Diplom) in Mathematik, Informatik, Industriemathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben Spaß am Programmieren und sind bereit, sich hierin weiter fortzubilden
• Sie arbeiten sich gerne in neue komplexe Zusammenhänge ein

Was wäre zusätzlich von Vorteil?

• Programmierkenntnisse z. B. in C++, Python, ROS2, MATLAB, usw.
• Erfahrungen in einem der Bereiche Modellierung, maschinelles Lernen, Optimierung oder MPC
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil

Da sich das Team durch agile Arbeitsweisen auszeichnet, ist die Teamfähigkeit neben der fachlichen Eignung ein sehr wichtiges Auswahlkriterium.

Allgemeine Hinweise

Was können wir Ihnen bieten?

• Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile O2C-Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenfitness und Jobticket
• Vielfältige gemeinsame soziale Aktivitäten (Spieleabende, Fußball spielen, Sommerparty u. ä.)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und sozial)
• Vernetzung mit Industrie und Forschung (national und international)
• Anwendungsnahe Forschung mit praxisrelevanten und industrienahen Problemstellungen

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Rückfragen richten Sie gerne an: Sekretariat Prof. Büskens, bewo2cprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Diplom- oder Masterzeugnis sowie Projekterfahrungen) richten Sie bitte mit der Kennziffer A313-24 bis zum 08.11.2024 als einzelnes PDF-Dokument auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
bewo2cprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder per Post an

Universität Bremen, Fachbereich 3
Prof. Dr. Christof Büskens
Konrad-Zuse-Straße 6A
28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

*Universitätsinterne Stellenausschreibungen richten sich ausschließlich an Beschäftigte (w/m/d) der Universität Bremen sowie an schwerbehinderte Menschen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Bewerben können sich auch befristet Beschäftigte (w/m/d) und Beschäftigte (w/m/d) von Zeitarbeitsfirmen, die bereits an der Universität Bremen tätig sind.
Weitere Stellenausschreibungen der Universität Bremen auch für den allgemeinen Arbeitsmarkt finden Sie unter: https://www.uni-bremen.de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen.