Stellenbeschreibung

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Im Referat Forschung und wissenschaftlicher Nachwuchs (https://www.uni-bremen.de/dezernat1/ref-12-1) unterstützen derzeit 20 Mitarbeiter:innen Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen in ihren Forschungsaktivitäten. Wir beraten bei der Einreichung von Forschungsanträgen in nationalen und internationalen Ausschreibungen, unterstützen Forschungsaktivitäten beispielsweise im Rahmen der Zentralen Forschungsförderung der Universität Bremen, bieten mit dem Nachwuchszentrum BYRD ein breites Qualifizierungs- und Vernetzungsangebot für Wissenschaftler:innen früher Karrierestufen und engagieren uns für die europäische Hochschulallianz YUFE. Wir möchten eine zuverlässige, serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit als Referent:in im Bereich Forschungsprofil und –Strategie gewinnen.

Aufgaben

• Sie konzipieren und planen Verfahren zur gesamtuniversitären Forschungsstrategie- und profilentwicklung, beispielsweise der universitären Wissenschaftsschwerpunkte, in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, relevanten Gremien und der Referatsleitung,
• Sie wirken an den dafür nötigen Recherchen und Datenanalysen mit,
• Sie koordinieren und begleiten Prozesse großer Forschungsinitiativen, beispielsweise im Rahmen der Exzellenzstrategie,
• Sie begleiten strategische Projekte im thematischen Bereich unseres Referates aus fachlich-inhaltlicher und prozessualer Ebene, sowie die zugehörigen Finanzierungen in enger Abstimmung mit universitätsinternen Stellen,
• Sie beteiligen sich an allgemeinen Prozessen des Referates, zum Beispiel an der Unterstützung der Referatsleitung und am Forschungsberichtswesen.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit abgeschlossener Promotion,
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte im wissenschaftlichen Kontext, inklusive der zugehörigen Finanzierungen,
• Sie zeigen großes Interesse für forschungspolitische Entwicklungen und verfügen über einen sehr guten Überblick über die nationale und internationale Forschungslandschaft,
• Sie bringen Berufserfahrung in Wissenschaftsorganisationen und mit deren Gremien mit,
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1) und
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1),
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware, zum Beispiel MS Office Word, Excel, PowerPoint.
• Ihre Arbeit zeichnet sich durch hohes Koordinations- und Organisationsgeschick und eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus,
• Sie arbeiten kooperativ und bringen einen professionellen Kommunikationsstil mit

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Festanstellung,
• tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L einschließlich Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im inspirierenden wissenschaftlichen Umfeld der Universität Bremen,
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten,
• nach erfolgreicher Einarbeitungszeit die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten,
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambesprechungen,
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team,
• ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den Fitnessstudios und Schwimmbäder (wellpass)
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets

Als Ansprechpartnerin für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Hanna Voudouri (hanna.voudouriprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de) zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z35-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 05.08.2024 an: bewerbungenprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de

oder an folgende Adresse:

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.