Stellenbeschreibung

In der Arbeitsgruppe Bewegungswissenschaften stehen Veränderungsprozesse durch Vorstellung, Beobachtung oder Ausführung in realen, erweiterten und virtuellen Umgebungen im Mittelpunkt des Erkenntnisinteresses. Naturwissenschaftliche Messtechniken zur Analyse von motorischer Kognition sowie neue Technologien kommen im Rahmen (quasi-)experimenteller Verfahren im Labor und auch in Anwendungsfeldern zum Einsatz, um Rückschlüsse auf Aspekte der motorischen Kontrolle, des motorischen Lernens und der motorischen Entwicklung beim Menschen zu ziehen. Konkret untersuchen wir menschliche Bewegung unter anderem mit Hilfe von 3D-Bewegungsanalyse, mobilem Eyetracking und Virtueller Realität. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Forschungsprojekte zu diesen oder verwandten Themen mit Hilfe der Arbeitsgruppenleiterin zu entwickeln und durchzuführen und entsprechende methodische Expertise zu erwerben. Neben einer aktiven Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Karriere profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch in einer freundlichen, stimulierenden und international vernetzten Arbeitsgruppe.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung eines eigenen Forschungsprogramms im Rahmen der Forschungsthemen der Arbeitsgruppe (u. a. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen, Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen, Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen Zeitschriften);
• Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (insbesondere zur Promotion)  
• Teilnahme an weiteren wissenschaftlichen Aktivitäten der Arbeitsgruppe (z. B. Mitarbeit beim Laboraufbau und in Projekten der AG, Beitrag zu Publikationen)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in einem einschlägigen Fach (z. B. Sportwissenschaft, Psychologie, Kognitionswissenschaft)
• Interesse an den bewegungswissenschaftlichen Inhalten (u. a. motorische Kognition, Vorstellung, VR, motorisches Lernen und/ oder Entwicklung) und Methoden (u. a. 3D-Bewegungsanalyse, Eye-tracking, VR) der Arbeitsgruppe (siehe http://cilia-lab.eu)
• Gute Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. R oder SPSS)
• Interesse an der Programmierung von Virtueller Realität, Experimenten und Analysen (z.B. mit Unity, Python / PsychoPy oder Matlab)
• Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
• Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Cornelia Frank (cornelia.frankprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, inkl. kurzer Begründung zu Interessen und Passung in Bezug auf o. g. Aufgaben und Voraussetzungen, akademischer Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum  12.11.2024 unter der Angabe der Kennziffer A302-24als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an cornelia.frankprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.deoder per Post  an:

Universität Bremen
Prof. Dr. Cornelia Frank,
Professur für Bewegungswissenschaften
TAB, Raum 3.01
Am Fallturm 1
28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.