Stellenbeschreibung

Die Schwerpunkte des Arbeitsgebietes, in dem die Stelle zu besetzen ist, liegen in der Forschung zu schultheoretischen Fragestellungen. Mithilfe qualitativ-interpretativer Methoden wird Fragen der Transformation und Entwicklung von Schule ebenso nachgegangen wie solchen der Professions- und Lehrer:innenbildungsforschung.

In der Lehre verantwortet das Arbeitsgebiet Lehrveranstaltungen in verschiedenen Modulen in den Lehramtsstudiengängen für Gymnasium/Oberschule sowie für die Primarstufe (z.B. in den Modulen ‚Pädagogische Professionalität entwickeln‘, ‚Pädagogische Institutionen entwickeln‘, ‚Bildung und Gesellschaft‘).

Zu den Aufgaben in der Forschung gehören:

• Arbeit an der eigenen wiss. Qualifizierung (Promotion) im Arbeitsgebiet,
• Beteiligung an gemeinsamer Forschung im Arbeitsgebiet,
• Regelmäßige Vortrags- und Publikationstätigkeit im Arbeitsgebiet,
• Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung.

Zu den Aufgaben in der Lehre gehören:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 SWS (nach LVNV) in den vom Arbeitsgebiet verantworteten Modulen,
• Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten und die Abnahme von Prüfungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) mit mindestens gutem Abschluss in den Erziehungswissenschaften, der Soziologie oder einem Lehramtsstudiengang,
• Erfahrungen mit und ausgeprägtes Interesse an schultheoretischen Fragestellungen, insbesondere an Transformationen von Schule,
• Bereitschaft, die eigene qualitativ-rekonstruktiv ausgerichtete Promotion an diesbezügliche Projekte im Arbeitsbereich anzuschließen,
• gute Erfahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden,
• sehr gute Englisch-Kenntnisse.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Auskünfte zum Stellenprofil erhalten Sie bei Prof. Anna Kristin Moldenhauer (anna.moldenhauerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de, Tel. 0421-218-69217)

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Urkunden) senden Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A326-24  bis zum 10.01.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an anna.moldenhauerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch

Universität Bremen
Fachbereich 12
Frau Prof. Dr. Anna Moldenhauer
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.